style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享延迟退休后男性65岁退休，女性60岁退休，还值得交养老金吗的一些知识点，和专家建议男女都60岁退休的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 中小学女高级教师可以延长到60岁退休，你怎么看
- 女性高级教师选择延退到60岁，却又不能承担满工作量，怎么看
- 延迟退休后男性65岁退休，女性60岁退休，还值得交养老金吗
- 女高级教师可以60退休,也可以55退休,你们学校是如何处理的
中小学女高级教师可以延长到60岁退休，你怎么看
我是小学的高级女教师，现在是七级，2015年38岁时评上的，说实话，很幸运。我工作很努力，特别是前十年，年年毕业班，成绩一直不错，有一年甚至让我教语数英三科，而且那年统考总分和三科都是第一，心酸自知，但是那年有个领导评中职，教了个科学，考了第一，模范我还没有得到……这样的事情也许有很多，只是我知道的不多而已，不管怎样，老天爷没有亏待我，顺利评上了大家都期盼的高职。但是我不是爱财如命的人，我觉得即使可以到60退休也要看情况，看自己的身体状况和家庭的需要，网上不是说了吗，都是第一次做人……而且仅仅做人一次，难道毕生都为了钱活着吗？我们老师这辈子承受的太多，错过的也太多了，终于有可以自由了，我要充分利用……
女性高级教师选择延退到60岁，却又不能承担满工作量，怎么看
女性高级教师选择延退到60岁，这是符合国家2015年的文件精神。在这样的年龄坚持在原工作岗位，我想她一定有她自己的考虑:一是身体条件允许，这是先决条件;二是自己由于家境困难希望多挣一些走出困境，或者有希冀晋升正高的意愿。
我个人觉得不能用满工作量来对待和衡量这个女教师，人的精力是有限的，特别是女性在向花甲之年前进的路上。大家一定要有胸怀，不能把老教师等同青年人一视同仁，谁也有精力充沛之时，谁也有英雄迟暮之时。男教师过知命之年教学任务已相当轻松，这种现象比比皆是，苛求女教师满工作量则明显不合理，这是一种歧视。礼让是一种崇髙的思想境界，带来的是友好的同事之情和和谐的教学氛围。
如果女教师是出于经济困难而延迟退休，大家应该理解而鼎力相助。倘若是为晋升正高，大家也应理性对待，她也许看到了希望和未来，人生在此时不搏，更待何时。
教师这个职业，它很崇高，但由于各种原因人们并不是十分向往，能在此时坚守，无疑是一个热爱教育的坚定者。从另一个角度讲，我们全社会正倡导男女平等，平等就要在实践中体现。这个女教师这是在维权，这是在争尊严，应该为她呐喊助威。
古人云:"文人相轻，自古皆然"。又云:"本是同根生，相煎何太急?"愿我们走出传统和怪圈，多一份理解和宽容，岁月不居，人生有限!
延迟退休后男性65岁退休，女性60岁退休，还值得交养老金吗
要我看还是别交了，
要我看还是别交了，因为企业工人大多数工作都很辛苦，工资又不多，干一辈子了，身体也都累毁了，人的生命有多脆弱65岁退休有多少人没能越过这道坎，在说你得开自己交的钱开到75岁，算起来划不来，也就是说活到老干到老，我觉得以后农村人能好过点，自己种点粮食种点菜，养点鸡，鸭的还能活城里的就难了，岁数大了又干不动了，也没人要了难的日子都在后面呢！
女高级教师可以60退休,也可以55退休,你们学校是如何处理的
所谓女高级教师，就是中、小学职称达到副高或正高的女教师。根据我们学校的情况，一共近400个老师，三分之二是女教师，具有副高以上的大约四、五十个，其中年龄比较大的好些是早期按从教资历评聘上的，有些甚至连PPT都不会做，许多先进的多媒体教学工具不会使用，这部分老师自从评聘上高级职称后，所担课程明显减少，更不用说担任班主任工作了；一些中层或校级领导甚至不上课，成天就是想一些规章制度用于管理老师，或者偶尔去听听课，美其名曰“推门课”，也不再参与教研或集体备课了。去年和今年有几个女老师打听到延迟退休有几个要求：一是必须卸任行政职务，二是必须教学一线满工作量，即12课时。原本写好的延迟退休申请不敢上交，撕了！试想一下，原来悠闲自在的上班，变成教学一线，每天上课改作，她们哪里受得了？只有一个普通的女老师提交了申请，还没有批下来，但一些今年准备评副高的老师背后也议论纷纷，毕竟是占用了一个高级职称的名额，变相地堵了一个老师的晋升之路，唉，你们怎么看？
关于延迟退休后男性65岁退休，女性60岁退休，还值得交养老金吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
