style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答有什么工种是可以做到60岁的(除了公务员老师医生之类的)这个问题，日本专家建议60岁很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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日本算不算是世界最卫生的国家
感谢邀请。
日本清洁是世界有名，笔者曾经多次撰写文章来阐述这个方面的事情。但是世界上最干净的国家还真的不是日本，而是新加坡，新加坡人具有高度的环境保护意识，与人口比例相当的街上的清洁保洁人员很少，这也说明新加坡人对环境的意识很高。同时新加坡还有严格的法令确干净清洁的环境。所以新教坡应该是世界上最卫生的国家。
但是，新加坡毕竟是非常小，还是城市国家，可比性并不高，如果真的以人口，国土面积等综合性的数据来看，日本才是世界上最卫生的国家。日本的卫生与新加坡相比有很多不同的地方，其实日本在50年前为止，环境也是脏乱差，之后日本为了迎接奥运会，不仅全国动员开展清洁活动，还制定了轻罪法，规定了对环境保护的具体内容，轻罪虽然没有像新加坡那样的鞭刑，但也促进了环境的保护。同时日本加强了从学校的教育。
新加坡的环境保护是通过清洁工，保洁工达到，日本却是全员的自觉，小孩子从小就被教育要保护环境，不能乱丢垃圾，甚至吸烟结束后烟头不能乱丢，要放到随身携带的小包中带回才能扔。同时日本提倡的环境保护还有明确的垃圾分类，如可回收资源，就要按照规定分类好放到指定的地点。至于个人卫生也是，回到家中一定要洗手，只有搞好了个人卫生，才可以搞好环境卫生。所以日本很少有乱扔垃圾的事情发生。
日本还特别对水源保护重视，因为之前的工业发展高速时期，不注意水源的保护，造成了各种疾病的发生，因此现在对水源的保护有严格的立法规定，笔者所在的大阪市，原来有条河叫大和川，是严重污染河流，水对周围居民造成不良的影响，现在经过20年的治理，完全恢复到2级水，可以打开自来水直接喝。笔者认为，要成为最卫生的国家，需要从意识上认识到卫生的重要性，这样才会自觉地保护环境，成为卫生的国家。
日本从一个封建国家是如何快速实现近代化的，都有哪些举措
日本是通过明治维新完成近代化的，其改革举措可以分为政治体制、经济、军事、教育和社会风俗五个方面。
一.政治
倒幕战争获胜后，明治政府迁往江户，改江户为东京，并根据明治维新施政纲领《五条誓文》中的第一条“广兴会议，万机决于公论”，开始改旧政治体制为符合日本当下发展需要的新体制。明治政府首先是把世袭的各藩藩主改为中央任用的官员“藩知事”，将其置于中央的管控下。在逐渐削弱其力量后，迅速实行府、县、道三层行政区划，废除藩并将藩知事迁到东京监视起来（相当于清朝要求皇族住在北京）。在废藩置县后，明治政府又实行起四民平等制，在表面上废除了封建社会等级制度。为了进一步摧毁封建阶层，政府剥夺了武士垄断军职和佩戴刀剑的特权，取消了武士的俸禄，逐渐瓦解了武士阶层。除此之外，明治政府还积极向西方学习资本主义制度，设立了议会，颁布了亚洲历史上第二部宪法（第一部是1889年《奥斯曼帝国宪法》）、第一部资产阶级性质宪法：《大日本帝国宪法》。尽管一系列改革保留了大量封建残余。但比起清朝、泰国、朝鲜等国家已经是一大进步，日本政治上的近代化基本完成。
二.经济
明治维新时期的经济改革政策一般被称为“殖产兴业”政策。具体措施有：成立内务省专门推进殖产兴业政策、1871年进行币制改革、改封建领主土地所有制为地主土地私有制（主要是为了资本积累）、引进西方先进生产设备与技术。同时，为了加快经济近代化速度，日本还通过政府干预的方式，将已经拥有先进生产技术、管理经验和技术工人的国营企业低价卖给民间资本，从而快速推进工业资本主义的发展。
三.军事
明治维新三杰之一木户孝允曾说：“（日本）最急迫之事，在军务方面……朝廷能在海陆军方面稍作准备，开拓朝鲜之釜山港。”这说明从明治维新之初日本就确立了对外扩张的军事思想。日本兵部省为了更好地发展军备，自请废除兵部省，设立海军、陆军省。同时日本海军仿效英国，陆军先学法国后学同样有着军国主义传统的德国，建立了一支以武士道精神和忠君爱国为指导思想，效忠于天皇的近代化军队。参谋本部等军事机构也相继建立，警察制度在19世纪70年代开始设立，军事工业也得到了极大发展。
四.教育
为了实现近代日本的文明开化，日本在教育方面设立了全国最高教育部门文部省，小学、中学、大学三级教育制度确立，1886年明治政府颁布了《小学校令》，其中规定“儿童学龄为六岁至十四岁的八年间，父母及监护人等有使其学龄儿童获得普通教育的义务”，正式开始普及小学义务教育。1875年又强制要求国民必须取姓。同时，引进外国教师、设立师范学院、普及英语等措施也大大推进了日本教育改革的步伐。
五.社会生活
和教育改革一样，社会生活改革也是文明开化的一个重要目标。类似于北魏孝文帝改革和辛亥革命后中国的风俗改革，日本也在服装（穿西服）、风俗（实行断发）等方面进行了革新，火车、电灯开始引进，西餐得到推广，日本的社会生活焕然一新。死气沉沉的封建帝国进入资本主义时代后再次焕发出勃勃生机。
图注：
图一画作展现的是大政奉还的场面。1867年，为抓紧时间暗地里扑灭倒幕力量，幕府将军德川庆喜将政权奉还给天皇，以让倒幕派失去起兵借口，并趁机迷惑他们
图二是明治维新三杰之一西乡隆盛
图三是日本新军风貌，摄于日俄战争期间
软件行业技术人员，能干到50岁吗
作为工作了10几年的资深HR，面试过3000多个软件技术人员。花5万一个月挖过腾讯的技术牛人，这个问题，我站在老板的角度来说说确切的答案。
大家都说，吃春请饭的，那不止是演员，软件开发行业也不例外！那究竟是不是这样呢？其实答案并非我们想象的那样。
首先，任何一家公司，都不会明确说：咱们不要50岁以上的技术人员。如果，你是人才，那么肯定有例外。在我手里，就亲自招聘过2个超过50岁以上的技术大咖，给的月薪都不低。
事实证明，我的选择也没错，这两个技术大咖，现在还在我们公司干活。其中一个是技术王工，另一个是技术张主管。
1、48岁被重金挖来的王工先说说技术王工吧，他是我以前公司的同事，来我们公司的时候，已经48岁了，不过现在已经52岁了。
为什么48岁才会被我们挖来呢？原因是技术是真牛，以前他是做.net开发的，后来技术框架换成了java，他自学java，给我们做了一个平台。而且，只要有不会解决的事，那找他肯定就没有不行的。
确实，他快50岁了，而且头发快秃了，那正是因为头秃，客户也愿意相信。他往那里一站，客户就觉得踏实，所以公司可并不是真的全会招年轻的小毛孩，这种年纪大的“金字”招牌也是不可或缺的。
别看50多岁了，写起代码来也不手生，精力还可以。加班也不含糊，他老婆全职带娃，他工资够养全家老小。有时候忙起来，他就直接忙到通宵。
那试问，老板会不喜欢这种吗？干活得力、加班带劲、还有能说服客户的人吗？那肯定喜欢啊，不在乎钱，更不在乎他的年龄的。所以，我估计只要公司还在，这个王工想干多久就可以干多久。
2、技术张主管张主管比较特殊，是老板的亲戚。以前在腾讯干的，后来因为腾讯节奏压力大，就来我们公司了。
不过现在单身，没错，五十好几了，还没结婚。他说：以前在腾讯，忙得没空结婚，现在准备找个对象了。
他现在负责带个小团队，每天有事干事，没事就指导指导晚辈。
他说：现在的工作量，一点都不多，想起以前在腾讯加班加到天昏地暗，现在这点事，真的太小意思了。
听说他的存款，都有200万了。因为有钱，也跟我们单位一个小姑娘，在谈恋爱。50岁跟32的小姑娘谈恋爱，我倒是没意见，反正是老板亲戚，只要老板不说话，随便他俩怎么谈恋爱。正好，找了一个对象，也不怕张主管离职了。
都有人打趣说：现在张主管可是人生赢家，在腾讯赚了钱，现在来我们公司找对象，这可是人生双赢。越老越值钱，很值得。
虽然，年过50以上还干技术开发得不多，但是很多人年轻的时候，只顾着加班、干活。压根没想过转行，做项目经理或者去做别的岗位，那不工作肯定得挨饿。
想起一句打趣的话：外人觉得程序员工作很辛苦，我们也是“早九晚五”，早的话晚上九点，晚的话凌晨五点。
作为程序员，经常说的几句话：
1、这不是BUG是功能
2、它在我的机器上可以很好的运行！
3、总结当然，也不是所有人都适合干开发，有些人钱没赚到，加班累出一身病，还耽误找媳妇。
作为一个HR，我的建议是，这一行，最终拼的是技术能力。如果技术能力可以，那就一辈子干到老。如果技术能力不行，趁早转行，不然老了会后悔的。
对于此事，你怎么看呢？欢迎说说你的不同的看法。
有什么工种是可以做到60岁的(除了公务员老师医生之类的)
谢谢邀请。人们常说，姜是老的辣。自然，人也是越老，经验越丰富。但是，囿于年龄的限制，很多人六十岁就退休离岗了。除了单位返聘，我认为科研专家，考古学家，文物专家，以及文学作品创作者，他们的工作就无法以年龄来限制了。生命不息，“战斗”不止，就是他们一生所爱，一生追求。也是国家之需，民族所愿。谢谢！
有什么工种是可以做到60岁的(除了公务员老师医生之类的)和日本专家建议60岁的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！