style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈社会福利对人们的生活有什么影响,以及专家建议完善福利体系对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。
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请问下个人福利,集体福利和非货币性福利,具体都指啥,有啥关系呢
个人福利是指企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供的福利项目。它主要是由员工福利基金开支、以货币形式直接支付给员工的福利补贴,是员工福利的非主要形式;
集体福利是指社会主义企业和事业单位为满足和提高大多数劳动者的物质和文化生活所举办的各项福利事业的总称。集体福利的主要内容包括为解决职工的文化娱乐生活而建立的各种福利设施,如俱乐部、电影院等;为满足职工的基本生活需要、减轻职工的家务劳动而举办的各种福利设施,如职工食堂、疗养院、养老院、托儿所等;为解决职工生活困难而建立的、由个人享用的生活困难补助制度;
非货币福利,就是除现金以外的其他形式的福利;
个人福利是针对个人的,集体福利是每个人都可以享受的;有些福利是货币性的,有些则是非货币性的福利,角度不同罢了。
在医院里,有编制和没编制的福利待遇差多少
市中医院检验科,现在编制已经取消了,退休一个就少一个了,取而代之的是备案制。
编制是市财政给医院拨款发基本工资,按学历职称不等,目前在编的都是中级,副高职称,学历成人本科,基本工资在6000左右,缴纳五险一金,基数也比较高,是精神文明单位的政府每年按在编人数发精神文明奖。
备案制是取消事业编后,通过卫健委公开招聘考上的,工资由医院发,标准理论上同事业编一样。目前多为本科初级职称,工资在4800左右,研究生中级职称未聘5000出头,缴纳五险一金。
合同制惨不忍睹,只有本科学历,不满一年不交五险,工资全发1700左右,满一年只给按最低标准交五险,工资到手1400,初级职称工资再加200,中级职称没啥用院里不聘。
除了工资以外还有绩效,也就是奖金,因为是中医院,又是辅助科室,所以奖金不高,平均400-800之间。夜班费是30。
总的来说除了奖金特别高的综合医院,合同制只能过渡,最终还是要考编,基本工资太低,都不如餐厅服务员收入高
银行职员福利待遇如何
在我国,截止2017年年底,一共有4000多家银行,每家银行的薪酬待遇都不一样,甚至可以说出入很大。而且即使同一家银行,不同的分行待遇也不一样;同一个分行不同岗位,薪酬待遇也不同;同一个岗位,业绩职务不一样,待遇也有出入,所以银行的薪酬待遇没有一个绝对值,但整体上来讲,可以说银行的待遇在当地应该处于处于中上游水平,特别是它的五险一金,一般按最高比例缴纳。
上市银行的平均薪酬目前只有上市银行的财务报表才有对外公布,而普通未上市的银行,我们是无法查询到他们的年度审计报表的,因此这些银行的薪酬待遇无处可查。如下图所示,为2017年主要几家上市银行的员工平均薪酬,我们可以看到不同银行区别非常大。
虽然上面的数据很好看,不过大家不要以为每个银行员工的工资都有这么高,因为很多基层是被平均的,也就是说银行的薪酬其实是两极化的,高的很高,低的很低。绝大部分基层人员的税前(指的是扣除五险一金及个人所得税)收入在8-20万这个层级之间。税后收入在5-15万元,这个比例最少应该可以覆盖银行一半以上人员的薪酬。
福利待遇如果单纯看工资,银行并没有什么优势,最多属于社会中上水平,但是银行业有个优势就是五险一金按最高比例缴纳,以我所在银行与我大学舍友在房地产公司为例,税前收入在1.3万元左右/月的岗位,我们行每个月五险一金共扣除3500左右(你扣的越多,单位贴的越多),而我同学的房地产公司,五险一金一个月才扣除1600多,不到银行一半。另外部分银行逢年过节会发过节费或者礼品,年末会根据整年的业绩发放年终奖。
是否包食宿对于刚毕业的大学生,特别是在北上广深一线的银行工作的,确实包没包食宿差别还是很大的。一般来讲,银行对于餐饮,都是发放补贴,按不同城市一个月在300-800之间,银行的餐补主要是补偿午餐,至于早餐、晚餐银行不负责。
宿舍的话,如果你是在分行或者总行本部工作,且银行的本部大厦有建立附属楼,那么可能会有宿舍提供,但如果你是在下面网点或者未建立自己附属楼的银行,那么正常是没有包住宿的,但有的银行会给予住房补贴,比如我所在的银行,根据职位,住房补贴在1200-2500之间(三线城市)。
总结目前来讲,银行整体平均收入水平应该算中上游水平,但是最近两年,受经济形式下行的影响,部分地方不良贷款增多,整体收入水平有较大幅度的下降。
社会福利对人们的生活有什么影响
福利本來是为人民服务\只可惜现在的福利为谁福利搞不清`福利能救一些贫困和一些无肋之人多好啊!可是当今有点摸糊,不知谁救谁'本来是件好事\弄一个贪官把无数人做好事来的福利'来一或是几个贪者剐害’′坏了好事,叫人伤心。
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