style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下要不要换个工作我很纠结的问题，以及和专家建议最近不要跳槽的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
要不要换个工作我很纠结
不要纠结！
要不要换个工作？可以从以下几个方面去比较:
1.你热爱你现在的工作吗？热爱是最好的老师，它是你工作的动力！如果不热爱，那就放弃！
2.人际关系怎么样？它包括你与上司的关系，同级或同组同事之间的关系，如果你是中层领导，还要考虑与下级的关系！综合起来看:领导、同事信任，相处和谐，那就很好啊！反之，舍弃！
3.发展前景如何？是否适合你的专业、兴趣、爱好？能否提升你的能力空间？公司发展前景怎样？综合考虑取舍！
4.工资待遇怎样？工资标准是否满意，待遇是否优厚？是否有加薪激励机制？
5.其他，比如是否提供住房？家人或朋友支持与否等等。
总的来看，是否有利于自己全面发展？内心是否有强烈的激情为重要条件！经深思熟虑后，再作取舍！
我这样说，能不能对你有所帮助呢？
祝你成功！
临近年底，要不要跳槽
临近年底，要不要跳槽？
任何时候跳槽都需要谨慎。帮你分析下：
1、年底了，很多企业都会对明年的工作作出了新的指示，新的目标，各部门会根据公司的计划按安排是否增加员工或者换掉部分员工。年底了，就会有很多岗位需要招人，所以，年底接到很多面试电话，一点都不奇怪。
2、员工忙碌一年了，很多公司都会在年底发放一笔年终奖。一般的公司都是双薪，但是有些公司发放的就比较多，可能是好几个月的工资。
3、新公司给你开出来的条件是否比现在的公司高很多，如果差不多或者高不了几百块钱，我建议你还是算了。
4、新公司的平台怎么样？如果新公司给你的平台和机会比现在的公司大很多，也很具有发展前景，我建议可以换份工作。
5、在现在的公司做的很压抑，很不开心，一直就打算换份工作。这个时候我建议你可以跳槽。
6、现在的公司效益不好，工资都是拖着发，年终奖基本没戏，那你就赶紧换吧。
大概就这些吧，希望对你有用。
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在大企业工作，然而从事的是没有技术含量的基层岗位，该不该跳槽
我觉得，你做任何一个行业，刚进去当一个打杂的很正常。关键是你是不是喜欢那个行业，周围的人群是不是合得来。还有，本人也带过徒弟，我看人就是看他能不能把简单的事做好，我一般观察一个月左右。看他是不是能静下心把简单的事做好，是不是做事有条理，会不会主动做事，有没有全局观。我觉得能把小事做好的人，是可以培养的人，现在的年轻人，大多都很浮躁，能静下心的人，大概率是能人，剩下的概率是老实人。
人到中年，该不该跳槽
不要跳槽，除非这个公司已经频临倒闭，如果是正常经营的国企或大型企业，而且各项社会保险非常齐全的话，况且你干了一二十年，应该已经是签了无固定期限劳动合同的正式员工。人到中年，还是稳定压倒一切啊。
第一，谋生的需要，一份干了十几年的工作已经离不开了。能干十几年的工作，多数都是国企或者有规模有历史的大型企业。工资降低的企业也多数是以前薪资非常高的国企。这样的企业薪资待遇相比其他行业还是不错的，而且社保待遇比较健全。你不用老是和自己纵向比较，你和周围的同龄人和其他行业比较一下，只要是差不多，就不值得再去辞职了。这些年下来，生活已经和工作分不开了。一家人谋生不得靠这份工作吗？
第二，人到中年，再跳槽找工作没有任何优势可言。除非你是公司的中高级管理层，行业内有声望，但显然不是。一般到了这个年纪，年龄优势没有了，企业招聘一般都是35岁以下，公务员和事业编的年龄也过了。从技能上来说，一二十年在一个公司，技能单一，你找工作只能是和原来接近的专业，选择的面又窄了一层。我们可以想象，哪个公司会给一个技能单一的半大老头子提供一个工资高、技能要求低的岗位呢？
第三，看看公司的发展前景，在现在的基础上提升自己的技能。
也许公司的发展正处于困难时期，但前景还是不错的，只是一时的困难，需要员工一起渡过难关。你在这个公司工作了这么多年，如果能够不断提升自己，干的非常出色，应该是已经有一定的职位了，应该发挥自己的经验，为公司出一份力。只要公司不是面临倒闭的危险，就不要考虑别的。还是先把自己做好再说。不然，你跳出这个单位，没准明天练饭都吃不上！
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关于要不要换个工作我很纠结和专家建议最近不要跳槽的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。