大家好，今天小编来为大家解答上市公司的财务报表造假概率多大分析报表购买其股票风险大吗这个问题，财务报表难看解决办法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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上市公司的财务报表造假概率多大分析报表购买其股票风险大吗
从已经被披露的结果来看，财务造假的概率比较低
根据监管部门信息查询结果，目前市场上已经被处罚的财务造假公司家数相对较少，报表所公布的情况达到监管界定的造假行为的上市公司占比相对较低。也就是说当前造假的概率可以认为是较小的。
虽然达到监管认定造假情况的上市公司数量较少，但是当前市场中有些上市公司的财务报表其实是有水分的。毕竟公司要给大众好印象，这就像是有些女孩觉得自己素颜逛街魅力不够好，要化一下妆，再到外面去一样。
上市公司为了能够使财务报表数据能够更好，会想方设法务必合理合法地调整财务报表，掩盖一些会给大众负面印象的信息。
美化财务报表的手段很多，例如调整统计的方法，以便达到减少或增加费用，收入递延计算、资产折旧等等都可以做到让财务报表更漂亮。
当然，某些诸如獐子岛，拿产品做文章的也很多，只是比较拙劣。扇贝跑了，投入泡汤，立马亏损，跑掉的扇贝又回来了，亏损被弥补上，利润就又上来了。
看了财报，至少能筛掉坏公司尽管很多公司的财务报表未必能够完全反应其真实情况，但是要买一个公司的股票，财务报表还是要去看的，从基本面分析的角度，看公司是否有价值，财务报表是必看的。
即使是不太注重基本面上的短线操作，也需要注意简单通过财务数据筛选，避开财务情况很差的品种。不看财务情况，遇上暴雷事件就麻烦了。
看审计意见，快速分辨财无报表是否有大问题作为普通投资者，大多数人其实并没有通过看财务报表具体情况去分辨是否有问题，这时候要快速剔除掉有问题的公司，可以参考F10资料中的审计意见。
审计意见一项中，除了“无保留意见”之外，其他标注都是有或多或少问题。如果是像上图中的“无法表示意见”等，不用说别的了，这是有问题的财务报表。
PPT做的很难看应该怎么办
在设计PPT的时候，大家有没有觉得，做出来的效果背景很空，页面太丑。
于是就用一些元素补充背景的空洞感，比如使用渐变、图片等元素优化，是吧。
你会发现即使使用这些元素优化，页面还是不出效果，有时又会导致PPT很脏。
这里有一个元素可以解决这种问题，之前也分享过，效果还不错，就是使用粒子、组线类元素呈现。
除此之外，还可以用粒子效果对页面中的元素优化。
比如，下面这页PPT的设计，已经很有设计感了，对吧。
如果此时，再为中间的圆形使用粒子元素优化，页面会更加丰富。
同理，这种方法，早前也有很多案例使用，特别适合优化单一的元素。
好了，这时大家会问了，这种粒子元素太复杂了，不好设计。
别急，近期【KOPPT】插件就更新了很多这种粒子元素，种类繁多，足够使用。
插件素材来源于KOPPT网站
插件素材来源于KOPPT网站
打开【KOPPT】，选择合适的粒子直接插入PPT中即可，都是矢量的元素。
插件素材来源于KOPPT网站
好了，有了这款神器之后，具体应该怎么使用呢？
下面，在跟大家分享2个实战案例。
案例1首先，看一下这页PPT，是一组总分结构，显然这种设计效果设计的比较复杂。
元素效果过强，同时也没有对齐，元素和内容有偏移。
这里先将内容简单处理一下。
对于这种总分结构关系，为了让视觉效果好一点，也在KOPPT中找一个结构图。
其次，将颜色简单调整一下。
然后，在把内容放进去即可，此时已经可以满足使用需求了，对吧。
为了让页面在丰富一点，接下来用粒子元素再优化一下，比如下面这种。
对于这种粒子元素，直接在【KOPPT】中的【图形库】—【创意】找一个，非常方便。
最后，再把粒子元素调整为中心渐变效果即可，不然会影响背景。
案例2上面讲的是用粒子元素，对于页面局部优化，对吧。
下面看一下这种PPT，该怎么优化呢？
对于这种纯文字的PPT，需要考虑元素的使用，不能直接排版。
比如，这里在KOPPT中的【图形库】搜索一个【麦穗】元素优化。
使用麦穗简单优化之后，会发现页面丰富了许多。
其次，还可以为其添加一个背景，到这里已经可以满足使用需求了，对吧。
此时，我们可以再优化一下，比如使用这种线条作为背景优化。
同理，打开【KOPPT】—【图形库】—【创意】—【最新】。
然后将其放在内容的下方，比纯背景又丰富了许多。
同理，即使放在深色背景上，效果也不错。
再或者，还可以使用这种网格效果优化。
除此之外，换成粒子效果也不错。
以上图片案例素材均来源于网络分享，侵删
关于本次的主题内容，就分享这么多，希望对你有帮助。
下期见！
清朝的内务府有多腐败
葛大小姐回答这个问题：
首先说一说内务府究竟是个什么东西顺治帝入关以后，为了更好的处理皇家的事物，就设立了内务府，这是清朝特有的一个部门，相当于皇帝的管家，内务府下辖“七司三院”，管理着宫廷生活的方方面面，连皇帝的私房钱（内府库银）也由内务府打理。不管是你吃点、住的、用的、穿的都由内务府办理，房屋修葺、奴仆安排、出行标准等等都有内务府筹划，不单单是皇帝的“三宫六院七十二妃”，整个紫禁城都由内务府打理。
内务府的最高长官是内务府大臣，官职是正二品，相当于地方的封疆大吏总督，比巡抚的级别都高，虽然是平级，但是总督、巡抚见到内务府大臣，都得客客气气，时不时要打点打点，如果得罪这位爷，早晚在皇上面前给你使坏，让你吃不了兜着走。
虽然是管理皇宫的事务，但内务府大臣却不是太监，基本都是从满蒙的王公贵族、侍卫统领，或者尚书、侍郎中选拔出来，光绪年间的内务府总管杨立山，就是蒙古正黄旗人。
内务府机构庞大，到底有多大呢，不比不知道，一比吓一跳。朝廷的六部衙门，每个部门大概100人左右，户部管理的事儿最多，所以人数也多，有300多人，但是要和内务府比起来，就差太远了，内务府正规有编制的人员有3000人之多，再加上各种临时调用的人员，已经超过万人了，没办法，天下皇帝老子最大嘛！
要问天下哪个衙门油水最大，所有人都会说是内务府，当时有句民谣“房新树小画不古，此人必是内务府。”就是说，房子是新买的，树木刚刚种下，还很小，“画不古”是因为内务府的人肚子里墨水不多，却总喜欢附庸风雅，到处花银子买古画装点门面，结果往往买到的都是赝品。
内务府到底腐败到什么程度呢晚清年间，各种腐败现象吸附在大清帝国的肌体上，内务府的腐败程度确实“独领风骚”。
内务府掌管着皇帝的财务，哪个衙门都不敢来监督，御史大夫也是睁一只眼闭一只眼，仗着权力大，皇上久居深宫不知米贵，换着花样坑皇上。史料《春冰室野乘》记载了一件事，一辈子勤俭节约的道光帝又一次忽然想吃民间的小吃“片儿汤”，就让内务府去办，明明就是一碗家常便饭，内服务的造价出来了：垒灶台采办食材召厨子，一年需要一万六千两白银。道光帝曾经吃过片儿汤，知道这东西非常便宜，一碗汤，内务府就想要敲诈这么多，气的道光帝说不出话来，也打消了吃片儿汤的念头。
这样的奇葩事情，道光帝的儿子咸丰帝也撞见过。《南亭笔记》中记载，咸丰帝看到尚书房的门枢，内务府狮子大开口，张嘴就敢要五千两维修费用，咸丰帝可没有他老子好糊弄，立即发飙，内务府吓得赶紧改口，五千两变成了五十两。
光绪皇帝每天要吃三枚煮鸡蛋，御膳房的预算是三十两白银，有一天，军机大臣汪由敦觐见，光绪帝问他吃什么，汪由敦说“我们家穷，早上起来只吃了四个鸡蛋”，光绪帝惊讶的问“鸡蛋一枚需十金，四枚就是四十金，朕尚不敢如此纵欲，卿奶自言家贫乎？”汪由敦是个聪明人，早听说内务府的手法，看着旁边虎视眈眈的太监，立即知道自己说错话了，赶紧解释道“皇上吃的是好鸡蛋，一个要十金确实不贵，我吃的是臭鸡蛋，三文钱就能买一个”。
最初的内务府还是一个相当有操守的部门，康熙初年的内务府官吏还是相当清廉，康熙皇帝曾经夸奖道“今朕交内务府总管，凡一应所用之银，一月止五六百两”，但是，晚清的内务府官员，大多都是通过“捐纳”才当上这个官，上任以后，就往死里捞钱。
清末大太监小德张曾在回忆录中说：慈禧太后每天的生活费就有四万两。四万两是个什么概念，就是慈禧半个月的生活费就能买一艘日本“吉野号”战舰，一个老太太能吃多少东西，绝大多数都落进了内务府的太监手中。
据《光绪九年二月初五周德润折》记载，内务府堂郎中级别的官员，每年的灰色收入就在200万两白银以上。在皇帝的眼皮子地下，御膳房的厨子都能在北京买房子置地，过着富豪生活。
真真是“小官巨贪”，如此类推，内务府的总管反腐程度更是惊人的，号称中国封建社会第一巨贪的和珅就曾经担任过内务府总管大臣，抄家时候，在和珅家库房见到大量的外国进贡的珍宝和皇宫里的物品。在晚清结束的当年，内务府奎俊等大臣，还闹出了贪污腐败的丑闻，最后不了了之。
可还没等清王朝再下决心整肃，辛亥革命一声炮响，就要了大清的命——内务府的腐败，清朝直到亡国，都没改掉。贪腐亡国的教训，一个十分生动的教材，就是晚清的内务府。欢迎关注、转发、评论、点赞，葛大小姐和你一起看历史。
每次面试时，都“兵荒马乱”，该怎么解决
本人曾经在一家国企负责招聘工作三年，并且在最近从国企跳槽到一家民营企业，结合这次跳槽经历以及作为招聘hr的经历来回答这个问题。
首先，面试出现“兵荒马乱”绝不仅仅是面试时的问题，更多地是面试前和面试时的双重问题，如果你仅仅去学习面试时的临场发挥和应付那肯定是不够的。
一、作为求职者来说，面试前包含你的个人资历，个人资料，面试准备。
个人资历即你的学历，工作经验等，这些是在你平时就应该注意的重点，也是招聘方选择你的起始条件。
个人资料包括个人简历，纸和笔，获奖证书，资质证书等，提前查好去公司的路线并预估路程时间，确保不要迟到，最好提前5-10分钟到。
面试准备包括对公司的了解，对公司所处行业的了解，对所应聘岗位的了解，如果公司有网站，可以先浏览公司的网站，对公司有个初步印象，一般hr面试时都会问你对公司有无了解，如果你有备而来，这会有很大的加分。同时面试前一天要准备好面试时的服装，个人认为正装是必要的，干净利落的形象也有必要的。提前对可能会问到的问题做好预案，与岗位相关的问题也都去准备一下，做到有备无患。
二、面试时的临场发挥
有的人事先准备的很充分，但是面试时临场发挥却不好，有的是因为hr的专业度不够，面试导入不好，这种对于求职者来说暂时是没办法改变的，我们需要做的就是尽快调整自己，根据hr的问题迅速调动知识储备来应对，同时在回答问题时往自己有准备的方向来引导或者适当的反问一些问题来争取主动性。
如果是因为个人紧张，那你可能需要进行情景模拟训练，有的人可能是天生内敛害羞，不善于与人交流，那你就要在平时增强互动训练，多与陌生人交流。
如果是因为你个人知识储备不够，面试官提的问题你不会，那你就得加强专业知识的积累，这些是你临场发挥无法改变的，重在平时积累，遇到不懂得问题时，只能如实相告，这些对彼此都好，并表示自己会尽快私下学习。
其次，作为一个专业的hr来说，也要引导好求职者，帮助求职者缓解紧张情绪，在面试时发挥出应有水平，这是对一个hr的专业度的要求。
最后，要想不在面试时手忙脚乱，那就要不断地提升自己，不打无准备之仗，知己知彼百战百胜，只要你在面试前准备充分，在面试时正常发挥，相信你能找到心仪的工作。
上市公司的财务报表造假概率多大分析报表购买其股票风险大吗和财务报表难看解决办法的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！