各位老铁们好，相信很多人对你如何看待幼儿园一些优秀的老师，因为幼儿园的工资福利低，被逼辞职或转行了都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于你如何看待幼儿园一些优秀的老师，因为幼儿园的工资福利低，被逼辞职或转行了以及为什么老师不建议上幼儿园的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 沈大师说：不建议孩子从幼儿园就开始各种学习，对此您怎么看
- 你如何看待幼儿园一些优秀的老师，因为幼儿园的工资福利低，被逼辞职或转行了
- 考上幼儿教师编制不能胜任工作会被开除吗
- 我有小学教师资格证，没教过小学去公立幼儿园当老师怎么样
沈大师说：不建议孩子从幼儿园就开始各种学习，对此您怎么看
这话沈先生还真是说对了。
孩子幼儿园，童蒙养正阶段，就是要养成良好的习惯。只要孩子能够做到坚持每天按时到幼儿园，不迟到，不请假，不旷课，做到自己吃饭，安静睡觉，课堂上不乱跑，不说话。有礼貌，这样就已经完成的非常好了。
学习是一场马拉松，不要只看眼前，着急赢在所谓的起跑线上，要持之以恒，从长计议，坚持下去，就会赢在终点。
习惯一旦养成，学习态度端正，入学以后，孩子就可以专心听讲，一定能够学好。
你如何看待幼儿园一些优秀的老师，因为幼儿园的工资福利低，被逼辞职或转行了
坦白说作为一名老教师，挺喜欢一些优秀的老师留下来，坚持做这一行。
遗憾的是许多有爱心、有责任心、有悟性的年轻教师做了一段幼儿教师后，会选择离开，即使带着遗憾。
工资待遇问题虽然不是全部原因，但是也是一个选择因素吧，至少待遇的高低有部分代表着社会认可度。
去年事业单位工资改革，幼儿园划分为公益二类，义务教育阶段属于公益一类，同样的资历工资待遇以前相同的，现在幼儿教师却偏低一些。虽然悬殊不大，但是大部分幼儿园教师应该是比较伤心的。
记得当初幼师招生，招生老师宣传的是幼师毕业待遇比普师高，毕业以后也确实如此。但是不知何时起待遇开始相同，现在则偏低了！据我所知，许多老教师是后悔没有把编制转为小学编制的。
目前这种待遇方式肯定会影响优秀人才选择加入这一行：工作比别人辛苦，委屈比别人多，待遇和社会认可度却比别人低，有几人有博大的胸怀坚持选择这一行呢？
坚持留下的又有几人不在意待遇问题？
幼儿教育是基础教育的根基啊，根基不牢，后续建筑怎能不出现问题？但愿无论社会还是管理层都能早一天真正意识到这一点。
考上幼儿教师编制不能胜任工作会被开除吗
首先你要知道，你的编制属于事业编，一般按照事业单位人事管理制度，满足以下两个条件之一：1、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。2、连续两年考核不合格的。满足上述两个条件之一，聘用单位可以单方面解除聘用合同，（就是开除）但是需要提前30日以书面形式通知你。
所以你说的不能胜任工作要被开除，就要看你自己的实际情况，是否满足上述条件之一了
我有小学教师资格证，没教过小学去公立幼儿园当老师怎么样
不要去幼儿园，不要去幼儿园，不要去幼儿园！对我来说去幼儿园是最痛苦的事。我师范学校毕业，有小学教师资格证，后来又考了中学教师资格证，一直在私立小学教的得心应手，由于地域和历史原因，考上公立幼儿园，当时由于特殊原因我们特定人群不限年龄不限资格证，只要有教师资格证就行。进了幼儿园才知道与小学模式差异巨大，一切从头学前。现在最大的愿望就是政府不要把我们捆绑在幼教岗位，让我们去小学的讲台上奉献自己。
关于你如何看待幼儿园一些优秀的老师，因为幼儿园的工资福利低，被逼辞职或转行了到此分享完毕，希望能帮助到您。