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体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢
网贷逾期后，15家平台，猛烈催收、频繁骚扰。公司全部无视，因为，蚍蜉怎么能撼得动大树。最终，在大树的庇护下，我成功渡过了那段最艰难的日子。
我无法直接告诉你，你到底是该走，还是该留。不过，听完我的亲身经历，或许你可以重新审视你的决定，并三思而后行。
一、折戟股市，欠下90万外债2015年，是我生命的转折点。没想到，那一轮牛市，竟然成了我的乱坟岗。
那年5月，A股5100点时，我经不住诱惑，提钱进场，梦想赚一点零花钱，足矣！可是，五年下来，我把存款亏完了就借钱，借钱后还加杠杆，结果是一败涂地，亏得连裤衩都不剩。2019年底，再也周转不动了，只能眼看着逾期。
5张信用卡，15家网贷，合计90万。信用卡还好，15家网贷，全部逾期，并且同期开始催收。这种场景，有如千军万马，向你奔来！
尤其是，我的网贷中，包括招联、及贷、恒昌这些，催收非常牛的平台。今天，还有平台发来催收短信。
二、催收之下，公司进行表态债务全面逾期后，我的生活陷入到绝境之中，一段时间连吃饭的钱都没有。那个时候，我最担心的就是被公司开除。这样的话，我的处境，雪上加霜。
第一个打电话到公司的，是招联。招联之后，各个平台陆陆续续，都把电话打到了公司。有的说我涉嫌诈骗，有的说公司涉嫌包庇，等等。同事跟我私下沟通，有一段时间，座机都不敢插线，插上线就响个不停。
催收想通过这种方式，给我施加压力。可是，对于经济枯竭的人来说，再怎么施压，也炸不出油水来。我唯一担心的，就是会不会被公司开除。事情逐渐明朗后，公司主管找我谈话，明确告诉我，这个是经济纠纷，在工作上面不要有思想压力。
主管一句话，让我在工作方面，没有思想顾虑了。
三、公司关怀，帮我走出绝望在当时的环境下，我浑浑噩噩、痛不欲生，什么样的想法，我都想过。
主管和同事，看出来我的情况不太好，便主动找我谈心，帮我化解压力。一个人，把压力憋在心里，压力会沉重数倍。把烦心事说出来了，压力就会减少很多。我和同事沟通后，心里轻松多了。回想过去，我要感谢同事的关心和倾听。
另外，稳定的收入，是我走出绝境的最大保障。在你顺风顺水时，这点工资可能不不在乎。但是，当你陷入绝境时，任何一点收入，都能让你有一口饭吃。虽然后来，因为欠信用卡，工资直接被扣走，但是有点工资，这也让我心里踏实。年底，公司发了4万的奖金。虽然不多，也让我还了一部分债务。
我想感谢公司，在我最困难的时候，没有抛弃。
最后，我结合自己的实际经历，综合回答你的问题。体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢？体制之内，有它的好处，也有它的缺点。在不同的境况下，它的优点和缺点，才能淋漓尽致地表现出来。
如果，你有更好的去处，离开体制，也不失为一种突破自我的选择。如果，你仅仅是因为干得不开心，那么，我建议你再等一等，调整下自己。裸辞，风险非常巨大。
考入体制内，工作压力巨大，总是觉得很痛苦，该辞职吗
自从乡镇领导班子换届结束后，福哥就过上了没羞没臊的幸福生活。
不是因为提拔成为领导班子成员而幸福，而是因为佛系而幸福。
福哥是一名乡镇基层公务员，本科毕业之后就一直在镇政府工作，但一直都属于编外人员，32岁才考入镇政府成为一名在编的公务员。
曾经福哥也感觉工作压力巨大，年龄带来很大压力，因为在乡镇基层，32岁以下的副科级领导有很多，甚至32岁的书记镇长也有。
也是没办法的事情，别人是大学一毕业，22岁、23岁就成为公务员了，福哥比别人晚了整整十年。
都说不想当将军的士兵不是好士兵，福哥也希望自己能够有个好前程，能够迎头赶上，最起码尽快解决副科级，能够在更高的平台上实现人生价值。
于是福哥非常努力工作，承担了整个部门几乎所有的材料工作，也承担了整个部门最苦最累的工作，所有的新业务都是福哥在做，从来不敢往外推，结果工作越做越多，工作量越来越大，开启了白加黑，五加二工作模式。
福哥作为一名从农村读书出来的大学生，本身又是内向之人，不善交际，特殊的家庭情况又让他没有多少时间精力去交际应酬，在单位里面显得格格不入，犹如孤臣一般。
因此，福哥只能把希望寄托在工作上，希望有朝一日遇到自己的伯乐，拉自己一把。
为了让自己的工作业绩更突出，福哥每一项工作都竭尽全力想要做好，生怕给领导留下不好的印象，一些难题也加班加点，想尽千方百计去做，压力压得喘不过气来。
福哥经常晚上十一二点接到领导的电话，连夜写材料给领导第二天用。
遇到疑难杂症，领导第一时间打电话给福哥，让他带队去处理。
努力工作的结果就是，入职五年多来，除去试用期一年不用年终考核，共考核四年，三年优秀，今年仍然大概率是年度考核优秀。除此之外，还有县级先进工作者等荣誉称号。
职务上来说，入职一年后是副主任，四年后是主任，并且解决了四级主任科员的职级，但仍属于镇管干部，不是县管干部。
努力工作还有另一个结果，就是身体变差了，头发日渐稀疏，四十岁不到，两鬓已有白发若隐若现，还有了腰椎问题，经常捂着腰在干活。
终于等到乡镇领导班子换届了，这是中层干部提拔的最佳机会，福哥也摩拳擦掌，希望自己能够有机会更进一步。
然而，这一次的乡镇领导班子换届，要求换届后的乡镇领导班子，必须有30%以上是35岁以下的年轻人，其中还包括一名不满30岁的年轻人。
为了达成这个目标，这一次提拔的全都是35岁以下的公务员，超龄公务员连参与竞争的机会都没有，福哥37岁了。
福哥去找镇委书记，镇委书记也没有办法，因为换届目标是必须达成的，只能劝解福哥等待下一次领导班子换届。
福哥心想，下一次领导换届是五年后，相信五年后的干部年轻化政策更加严格，自己五年后都已经42岁了，哪里还有机会？
想通了这一点，福哥的压力全部都释放了，开始变得佛系，工作也照做，领导交待怎么去做就怎么去做，至于工作做得合格还是优秀，不会那么在意了。
同时，福哥开始着力培养年轻公务员了，不会因为担心工作做得不好，不敢让年轻人负责，美其名曰锻炼新人。
感觉就像争冠无望的CBA球队，不用顾忌成绩问题，大胆让年轻球员上场比赛了。
半年来，年轻公务员慢慢成熟了，很多工作都能担起来，也愿意加班，福哥的日子越来越舒服了，下班了就去钓鱼，钓完鱼约几个好友喝点小酒。
你明白痛苦的原因了吗？学会怎么缓解工作压力了吗？
应不应该辞去体制内的工作
看过一篇文章，推荐你看下，名字叫做《没有哪一份工作是不想辞职的》。公务员也是一份工作，这份工作有他的特殊性，工资待遇在当地只是平均水平，压力呢？就你说的，各种政治任务，想来上山下乡，加班加点，也是常有的事。但是，体制外，就没有压力了？压力也许更大。如果只是单纯的逃避现实就想着辞职，不建议辞职，如果是有更好的发展，或者说实在是适应不了体制内的生活，那么可以考虑辞职。我觉得心态很重要，不管在哪个地方工作，平和的心态对待工作，积极的态度对待生活，共勉！
体制内真的好吗
体质内的工作相对比较有稳定性，这也是为什么，有很多人报考体制的工作的根本原因所在,如果用一个词语来形容体制内的工作,那就是“旱涝保收”。不管你的能力如何,只要不犯什么纰漏，一般的工资是比较稳定的。当然，如果在体制内工作，你想暴富的话，这个就不太可能。这就是为什么有的人在体制内想出来的原因。
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