大家好，关于不想和员工续签合同如何沟通很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不续签合同建议的知识，希望对各位有所帮助！
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企业合同到期，企业如果不续签合同，要辞退员工的话怎么办
企业最坚定的基础约数类就是合同的条款规定。你们的合同一到期，关于续签合同问题。企业和员工签定合同期限一到。就是企业有权调整人员的时间，但是你们员工进入企业的时候，那就看你们签定合同时，规定的各项条款规定如何了。一般是原，员工有先续签合同的规则。如果企业巨绝续签合同吗。之能安着原合同，规定条款执行了。你们好好的看看原合同的规定条件，吃透内容精神，找分管企业的领导协调一下，要求脱善解决一下，看看如何吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎吗说的吧，谢谢。，，，
不想和员工续签合同如何沟通
1.
收集整理该员工的各方面的材料,比如考核情况、上级、同事的评价、平时表现不好的证据、与人冲突的事实材料等等。
2.
通知告诉他劳动合同这月即将到期的事实;
3.
了解听取他的个人想法;
4.
如果他正好也不想再公司再继续工作,那最好,直接终止合同。
合同到期公司要变更合同我可以不续签吗
可以
劳动合同到期，单位和劳动者都有权利不续签。续签劳动合同属于重新确定双方权利义务，如果一方认为不符合预期，都可以选择不续签。
解约和到期不续的区别
解约和到期不续从字面上理解的根本区别在于合同期限。即在合同期限内由于单方或经双方协商解除合约的可以视为解除合约被动解除合约的一方可以要求得到补偿。
到期不续可以理解为双方签署的合约到期，双方都无再续约意愿而解除合约。
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