其实要提出离职了，我想实话实说，工资太低了，行吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解最近不建议离职怎么说话，因此呢，今天小编就来为大家分享要提出离职了，我想实话实说，工资太低了，行吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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要提出离职了，我想实话实说，工资太低了，行吗
建议实话实说，没有什么好隐瞒的。
北京几千块钱够干什么的，出去租房吃饭剩不下几个钱，没有钱还谈什么理想和发展，火烧眉毛先顾眼前吧！
一般来说，领导不同意离职是因为害怕你去到竞争对手那里，或者是你离开了没有合适的替代者，或者你走了还得找一个人，这个人工资比你高，但是干的未必有你好。
这个时候提出离职，对你也是一个机会。所以你一定要让领导知道，你是因为钱少才走的，如果领导觉得你可以的话，没准会给你加工资。如果加的钱可以让你满意的话，何乐而不为呢？
领导也不是傻子，也知道你为什么走人，如果他觉得值那个钱的话，我想应该是会给你加工资的，如果他觉得你不值那么多钱，那么你离开也是对的。
老马原来在企业的时候，也是挣钱很少，一个月三千元钱。买房子都是问题，借了不少钱，贷款买了一套房子，日子过得紧巴巴的。给老婆孩子卖点东西都要想来想去，自己的衣服很多年都不换。
过年回老家了，我在父母兄弟姐妹面前也腰板挺不起来，虽然是一家人，但是现在毕竟长大了，有家有业了。成年人立足靠的是什么，还是自己跌收入啊！上了那么多年的学，挣得还不如农民工的老爹多，更不要和其他的年轻人比较了，那个时候自己感觉自己都没用。
后来我也辞职了，领导怎么留也没有用，我就是说钱少，你能给我涨钱吗？涨到月薪五千我都不走，做不到吧，那么我只有走了。
后来去了另外一家公司，钱也上去了，待遇也好了。没几年房贷还清了，车也有了，存款也有了。腰板硬了，说话口气都不一样了，就是这么爽！
钱不是万能的，但是对于职场新人或年轻人来说，还是很重要的，至少保证了你可以正常生活，而不是饱尝生活的艰辛。
任何假话比不上自己的真心话，一句实话胜得过一万个理由！每天害怕犯错而担心被骂的工作要不要辞职
谢邀，关于这个问题，我想说的是，工作很重要，但是尊严更重要，工作的价值和意义更重要。如果只是为了一份收入，把自己搞得不自信了，或者整天活在卑微里，其实是得不偿失的。看似只是简单的工作被挨骂，由此可能会影响你的心情，继而影响你对事物的看法，长此以往精神就会长期被压抑，人也衰老得更快。如果你实在没有别的办法，又没有可以跳槽的单位只能忍耐的话，我也不建议你长期忍耐，及早做好打算。希望我的回答能对你有帮助，祝你工作顺利，心情愉快。
当老板对你说不想干走人的时候你该怎么办
当老板对我说不想干就走人的时候，我想也许是我没有做到位，一定是让老板失望了，否则老板怎么可能会对我说你不想干就走人吧？
在我给别人打工的那些年代里，我其实很少会惹老板生气，更不会有可能说老板说你不想干就走人吧，很多时候我都是默默的做着更多的事，让老板对我不会有太多的意见，也不会对我有更多的批评
如果有一天我的老板真的对我说你不想干就走人吧，那么我想我会去深刻地反思是我哪里做不好了？是不是我真的该走了？我是不是真的该休息了？是不是我还需要去给自己一段时间去学习呢？
如果我们把老板的事情当做自己的事情来做的话，那么老板肯定不会这么对我说的
用做事业的心态去打工，我们一定会是最出色的
距离退休还有三年半，十分厌恶单位的环境怎么办有没有好的建议
我还有24个月退休，处境和你一样。除了坚持真没什么好建议。领导们闷声发财，拿着比普通员工多几倍的工资，却说要大家讲情怀，讲奉献，多加班多工作不计较。最难忍就是工作环境不好，不正之风盛行，自吹自擂，自私自利，推责摔锅，皇亲国戚，狗仗人势的太多！
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