大家好，今天来为大家分享实习生该不该接受加班加班能有加班费用吗的一些知识点，和高效不建议加班的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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高校保卫处24小时值班合法吗
合不合法，关键要看他怎么轮班。
24小时值班的行业很多，关键是看总工时是否知超标，比如一周40小时，一年约1960小时等等。超过一些但是有额外的加班费也是可以的。至于说节假日值班，只要是国度家规定那些（1年有11个法定节假日）节假日有加班费即可（3倍工资）。
实习生该不该接受加班加班能有加班费用吗
看你现在是不是属于银行的职员了？如果不是可以不理，你本来也就没工资更别说加班费了。如果你已经是银行的职员了，你已经有工资了，安排加班你不能拒绝，加班费也会有的。
有个关键你没说，不知道你是忘记了还是故意不说。你有没有取得《大学生就业推荐表》？按说你不可能不知道这个，也不可能不知道这个的重要性。
银行大学生实习分两种情况：
1、未取得《大学生就业推荐表》，那么银行可以当做是大学生挂靠单位“学习”，是当事人主动求单位给学习的机会，银行提供资源对当事人培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给工资的。
这种情况你确实可以拒绝，也没有加班费的。就看你什么心态了，不在意实习评语的话完全可以不理。银行有些工作是在加班的时候才做的，想学的考虑一下加班。不想学的话，毕竟你也不是这个银行的职员，谁也不能拿你怎么样。
2、已经取得《大学生就业推荐表》，这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定学生是单位的正式员工，大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。
这个是行业惯例，虽然法律上没有明确，真打官司了法院实际上会承认的。
既然已经属于银行职员，安排加班就不能拒绝。虽然工资比较低，加班费也高不到哪去，但多少会有。说到发工资奖金这一块，最正规最严肃的怕就是银行了，不用担心不给乱给，放心好了，正规的很。
小李是某高校学金融的一个女生，暑假在一家银行实习，做大堂经理。她说能进银行实习，是很不错的了。
实习生的工作真的很无聊，特别是大堂经理，找不到工作的意义，又没有工资……因为刚刚好错过银行的考试，考核过的话才有工资，也很少，一千块而已。（一天五十块钱，好像也是行规）上班无聊的很，领导还安排加班，可哪敢不加？
这就是银行实习生的现况。
大家对于加班是什么看法
我觉得在私企里加班是一种非常普通的现象。大多数私企里，一部分管理人员或技工为固定月薪，其余则是以计件或计时来核算工资的。也许有人不理解私企老板为什么要在公司里实行两种计算工资的方式呢？
1、因为人的原始惰性使然，不论在什么工作岗位，极少有人自愿加班。这一极少自愿加班的人，因为把工作当成了自己的事业，所以不论去到哪里，都能成为管理人员或技术骨干。对于这一部分人，老板直接就给出了固定月薪。
2、为了提高其它员工的积极性，也没有想出更好的办法来让员工自愿加班，只好以计时或计件来核算工资了。如此一来，为了多挣到一些钱的员工就能自发地加班了。
3、“《劳动法》对加班费的计算规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”虽说私企很难按劳动法规定的加班计费率来结算加班工资，但是加班工资仍然是高于正班的。尽管这些经常加班的人颇有微词，但一想到如今企业生存艰难，也能欣然接受。
4、老板的高明之处就在于，无论这些员工们怎样加班，领到的工资都很难超出相同岗位的固定月薪者。
结束语：既然选择了打工，就应该坦然接受公司安排的加班。朋友，你认可我的观点吗？欢迎留言互动，谢谢。
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“不许加班”的互联网大厂，为何还是骂声不断
一个很重要的问题，社会上的话语权到底掌握在谁的手里？
首先最主要的宣传渠道掌握在媒体手里，所以媒体的话语权是最重的，但是媒体实际上是被很多因素裹挟的，比如股东、广告商等资本的影响，不如更重要的舆论宣传的管制等等。不要一直埋怨媒体人屁股歪，大家出来工作就是为了混口饭吃，都是辛苦工作的打工人，都不容易。
其次，普通民众参与社会问题的渠道集中在互联网上，更准确的说是集中在几个主流APP上，那么究竟哪个软件的话语权更重呢？
比如贴吧，曾经的贴吧是最大的中文社区网站，上面集中了各种话题，各路大神与底层吊丝汇聚，展开了最集中的辩论，但是随着百度对广告商的放纵，对用户的不负责任，贴吧已经日暮西山了。
其次是微博，微博拥有最广泛的用户群体，但是里面充斥着饭圈恶臭和职业水军，各种喷子黑子，谎言与情绪宣泄满天飞，生生将微博的段位降低了，所以微博的观点不能十分让人信服。
然后是头条，头条近年来随着智能手机的普及，头条用户数量迅速激增，但是从用户画像上看，头条用户的各年龄层中，中老年用户占比最高，其中，男性用户的数量高于女性用户。但是，受时代局限，头条用户的受教育水平较低，对事物缺乏正确和客观理性的认知。所以，积极客观的观点不受重视。反而大量自媒体鼓吹中医，宣扬民科，渲染男女矛盾，迷恋拜金思想。虽然这恰恰说明了更多真正的底层普通人参与了社会话语权的构成，但是毕竟低智的言论也不可能真正具有社会影响力。
接下来是知乎，知乎的用户主要以一二线城市受过高等教育的学生和白领为主，其中的主要意见领袖是一些行业精英和顶级高校学生，观点也比较客观，分析问题有基本的逻辑，论据和数据引用比较充分，所以观点比较让人信服。事实上，知乎热门的观点很大程度上影响了年轻人的三观。
最后是视频门户网站，如B站，抖音等等。均以年轻用户居多。以抖音为例，抖音刚开始时，是以一二线城市年轻人为主，其中女性用户比例更高，以此奠定了用户群体的基调。以此类推，视频网站的受众许多都是年轻人。而在现在这个5G时代，意见传播最广泛，最迅速的媒体就是视频门户网站，继续以抖音为例，十亿用户平均每人每天在抖音消耗的时间长达数小时。最容易对人们形成观点的输出。
社会的主导群体毕竟是年轻人，年轻人受过更多的教育，更有能力清楚有条理有逻辑的表达自己的观点，其中年轻人的观点受知乎的影响最深，又借助于视频门户网站的手段，观点得到了广泛的传播。所以我们得到了结论，之所以互联网大厂的骂声不断，是因为大厂的员工占据了社会话语权。知乎应该聚集了全国最多最广泛的大厂员工了。毕竟没有比受过高等教育的高学历高收入大厂年轻人，更符合知乎用户的画像了。这帮年轻人占据了社会话语权，大厂怎么可能不被骂？
OK，关于实习生该不该接受加班加班能有加班费用吗和高效不建议加班的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。