这篇文章给大家聊聊关于想辞职，该不该裸辞，以及年轻人我真的不建议你裸辞对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
身心俱疲，我该不该辞职
10
收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报小杰Jeffrey
2019年07月28日
关注“身心俱疲”，“到底该不该辞职”？
在职场中，我们确实有着这样或者那样的问题，我们会遇到很多，也有预料不到很多，但是职场上它就是这样，我们终将遇到不确定，不熟悉，不了解，各种各样的情况。但是真的让我们已经变得身心俱疲了，而我们也要具体去分析原因，从自己的源头去分析，为什么我会因为什么程度而渐渐的变得够累，如果没有解决，确实对于我们在工作中有着很大的影响。因为这个因素会一直茵绕着自己。
因为每个人的情况都是有所不同，所处的不同环境中所感受到的因素也是不同，但是也要去寻找解决的办法，只有找出原因，才能及时解决掉。
因为你提到的问题是有点概念化，没有具体象，所以我是觉得，得需要找到问题的根源，不管是精神层面，还是物质层面。要相信没有什么是解决不了的事情，因为未来依然可期.
所以，到底要不要辞职，我觉得是需要思考??清楚，是不是真的不适合了，而且也要做好自己的规划，切记不可一时的盲目不可取。认真做好自己的规划才是长远之取。
刚毕业的大学生可以选择裸辞吗好吗，你怎么看
年轻是大学生最大的资本，没有过多经济负担无所谓，可以裸辞。但一旦找到自己喜爱的工作一定要沉下心认真做，坚持做，不要动不动裸辞。
想辞职，该不该裸辞
其实没有一份工作不辛苦，没有一份工作不委屈。你可以离职，但是你要想清楚，如果离职了，能不能找到更好的工作，如果可以，那立马就走。如果不行，那就静下心来好好的磨炼自己的，把本领学好，那样你将来跳槽也好，自己创业也好，都积累了一定的人脉和经验。所以该不该离职的关键在于，你能不能找到一个更好的下家。其实答案都在你自己的心里了，不管做出什么样的选择，自己都要有能力去承担后果，自己选择的路，跪着也要走完。
“人过30岁后，最好不要裸辞”，你认同这句话吗，为什么
我认同这个观点，有如下理由：1、家庭：30岁后很多已经为人父、为人母，裸辞后家庭开支何以正常支撑？2、安全感：裸辞往往是一种冲动的表现，也代表着在找到下一份工作前没有稳定的收入。辞职一两天很爽，但如果时间长了还未找到新工作，你的安全感还在吗？因此，最好避免裸辞，在拿到下一份工作的offer后再辞职也不迟啊！
关于本次想辞职，该不该裸辞和年轻人我真的不建议你裸辞的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。