大家好，今天给各位分享怀孕6个月的时候想离职了，是直接离职还是等休了产假再离职的一些知识，其中也会对怀孕几周不建议工作了吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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怀孕6个月的时候想离职了，是直接离职还是等休了产假再离职
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女员工在职场一直是相对比较弱势的群体，在就业方面经常受到隐形歧视，最重要的原因就是怀孕的问题。所以国家出台了各种政策来保护女员工的合法权益，建议题主不要辞职，原因有以下几个方面：
一、怀孕期间公司不得辞退员工这个是劳动法有硬性规定的条款，女员工在怀孕期间受法律保护的，在这公司不得辞退员工，否则就属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。当然在怀孕期间确实比较辛苦，所以怀孕之后按照规定是有带薪产检假的，应该是每月1-2天，如果确实身体比较不适，可以提前请一段时间病假，产假是预产期前15天就可以开始休的。
二、产检费用及生育津贴需要公司去报销你在公司上班公司肯定给你交社保了，社保里的生育保险这个时候就要开始发挥作用了，产检的所有费用生育保险都可以报销一部分，一般是可以休3-5个月的产假，时间每个地方有一些差异，在休产假期间工资是以生育津贴的形式发放的，标准要和你之前上班时候一样，生育保险支付一部分，不足的部分由公司补上。这是3-5个月的工资，也是一笔比较可观的费用，这个报销需要由公司方面才能够报销。
综上所述，从各个方面来看，怀孕6个月辞职对你来说是非常不划算的，可以等休完产假再辞职，这个是比较好的选择。
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宫颈癌切除手术后要休息多久才能工作
建议休息半年之后再上班的，因为宫颈癌切除手术之后也会导致患者出现体质下降等情况，而且也会影响到正常的饮食，在这个时候也可以适当的进行营养的补充，但是也要注意不要过量的进补，避免引起消化不良等现象，在手术之后也有可能是需要进行放化疗的。
怀孕三个月做的引产，多久以后可以去上班的
三个月引产的话，最少要休息半个月左右，到20天才可以去上班，目前身体比较虚弱，需要注意保暖，避免着凉，注意休息，保持充足的睡眠，加强营养，多喝一些乌鸡汤，排骨汤，猪蹄汤，鲫鱼汤等来进行滋补身体，平时可以多吃一些高脂肪，高蛋白的食物，注意避免熬夜和劳累，
离职多久找到工作才算正常
不能用定量指标衡量！
找到工作很容易，离职当天就能找到。只要你舍下身段，放下面子，不计较工资，什么活不能做？
而找到自己心仪并喜欢的工作却很难。要待遇，要有发展空间，希望比以前工作好，诸多限制条件制约了你，而有好岗位的单位本身就少，这些单位更有自行制定的苛刻条件，不是你喜欢就能进入工作的。
所以不用考虑时间的长短，只要找工作，希望就会一直存在。
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