各位老铁们好，相信很多人对关于单位一直拖欠社会保险，应该怎么维权都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于关于单位一直拖欠社会保险，应该怎么维权以及公司拖欠保险最快解决办法的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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关于单位一直拖欠社会保险，应该怎么维权
这个必须要分两个层面来判断：
1、如果单位是因为经营不善，在停产歇业边缘，确实无力缴纳社会保险，这个你到哪告都没有办法。这时给个人的建议是，年青的早点离职，另寻出路，别跟这浪费时间。上年纪的折腾不起的，只要单位给发工资，就可以先在单位干着。总之，八成得等这企业什么时候破产或者重组了，欠缴的社保费才能给补回来。
2、如果单位是恶意拖欠不缴社保，这种情况相对好处理一些。
第一步是劳动监察大队举报，如果单位拒不整改的。
第二步可以向社保征缴部门投诉，由税务征缴部门依法强制征缴。
第三步前期欠缴的社保费可以申请由社保经办机构补缴。
希望能够帮到您！
单位欠缴社保，退不了休该怎么办
单位欠缴社保，退不了休该怎么办？
公司拖欠、克扣员工工资，未缴社保，找监察还是仲裁？分为以下几种情况：
（1）公司拖欠工资、整体未缴纳社会保险找用工地的劳动监察部门。
（2）公司拖欠工资、由于未缴纳社保给个人造成损失都可以申请劳动仲裁。
（3）公司未给部分人员未缴纳社会保险找社会保险稽核部门。
如果单位拖欠养老金怎么办
要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
员工投诉单位欠缴社会保险费该如何处理
检查该单位资质证明材料，核实该单位收支情况和员工名册，尤其要查验该单位银行开户及资金流转，其次再让员工提供相应的证明材料。若单位未及时交纳限其补交！若恶意拖欠，依法应由相关部门对该单位及负责人予以相应处罚！
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。