大家好，关于在公司中，领导的建议一定要听从吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于领导说不建议的知识，希望对各位有所帮助！
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老板说你不适合这个工作是什么意思
有几个意思是可以解读的：
&你可以离开这家企业了，这工作不适合你，也没有其他的位置给你；
&目前的工作不适合你，但觉得你还有其他优势，是要调离现阶段岗位的意思；
&不满意你目前的工作状况，或者觉得你的能力和薪资不匹配，或者是降职降薪的前奏；
所谓伴君如伴虎，虽是夸张之言，但往往老板不经意的一句话都会让你深思不行，赶紧得想想自己最近有哪些事情没做好，呵呵！感觉是挺累的。但回头想想，其实老板也很累啊，所以不能让你清闲着。
在公司中，领导的建议一定要听从吗
如果你想在人际关系上没问题，领导说的建议其实就是领导想这样做。
你不遵从，不想混了。除非你有更好的方式方法。当然，不一定将这个更好的方式方法跟领导说出来，毕竟最终是看结果。
即使你的很有道理，领导也不一定感冒。因为人都有先入为主的思想。
所以，领导不管建议怎么做，点头应是。执行的时候，学会变通，做成事儿就行。
要给领导面子，成就领导就是成就自己。
领导问你对公司需要改进的地方有何建议，应该畅所欲言，还是只说场面话即可有何建议
说实话，领导问你，征求你对公司有什么需要改进的地方，是公司对你的信任，对于涉事不深的人会感到欣喜。这时候你可要防备了！领导向你征求意见是在掏你的心扉，假如你说出公司哪些地方需要改进，哪些地方需要如何如何……那你就糟糕了。说明你掌握了公司的痛点，领导此时此刻肯定会赞赏你，说明你对公司的发展很关心……把公司当成你自己家一样的爱护。其实不然，领导是最清楚不过公司的发展和走向，他们身边有各方面的为公司发展出谋划策的人员提供信息。难道领导会不知道？不要把自己看得那么高大。人之心是不可猜测到的。如果你要回答领导的问话，只能说不太清楚或不太了解公司的发展，领导怎么说我们就怎么办，坚决完成领导交给我们的任务！这才是你当下属的对策。还是那句老话：害人之心不可有，防人之心不可无。
明明很努力工作，领导却认为你不值得拿这份工资，该怎么办
谢谢邀请。对于这样的公司，你要长个心眼，到底是领导真的不知道你努力了，还是他有意要撬开你给找茬。只要自己有能力，走哪都有饭吃。不适合不开心的工作坚决不要干，闹心的很。
关于在公司中，领导的建议一定要听从吗到此分享完毕，希望能帮助到您。