大家好，怎样制作一份优秀漂亮的简历相信很多的网友都不是很明白，包括带简历怎么弄好看一点也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于怎样制作一份优秀漂亮的简历和带简历怎么弄好看一点的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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如何写出一份漂亮的简历
制作出来的简历肯定是给HR们阅读的，因此请大家先思考个问题，HR们会如何去阅读筛选简历？
在这个看脸的时代，除非经历真的出众，长的丑的简历无疑会被秒Pass。而那些长的丑的又表述不明的简历....下场就不必说了。
除去美观，光内容部分的话，我总结出这五个应该需要注意的点，而每个点背后都对应着一些坑，我会在接下来一步步去为大家进行说明。
相信没有人愿意去踩坑，但是当面对自己所不擅长的事情的时候，我们是没有办法去识别这些坑的，而“不擅长”会把我们推到坑里去。那么到底有哪些坑呢？
【第一个坑】
简历的标题很多小伙伴觉得不重要，举个反例，很多人会直接写XXX简历。
但实际上，如果那么做就太浪费啦！标题完全可以承载更多的内容，甚至留下很好的第一印象，帮助你通过HR的第一次快速筛选。熊猫君建议，当一个十足的标题党吧！举个例子，标题可以那么去写：应聘XXX岗位-X年经验。这样能够很直接的给到看简历的HR他想要的关键信息。举个实际的例子，熊猫君之前是产品经理，算起来总共差不多2年经验。所以我会写：2年经验产品经理应聘产品岗。
【第二个坑】
你真的以为自我评价是让你评价自己么？不，才不是呢！这是给你的一个机会让你去描述自己是如何如何适合这个岗位。如果你真的仅仅是对自己做了一些描述，那么真是完全浪费了这个机会啊！
【第三个坑】
这个坑熊猫君在刚毕业的那一年可是狠狠地踩过。因为有着几次的创业经历，于是我的职业经历写过满满的上千字，而且都是说做了什么，没说结果。哎~谁没年轻过~在写职业经历的时候，建议大家用简洁的语言说明核心的关键点：这段工作中，负责什么，做了多久，是主导者还是参与者？做到了什么样的程度，取得了什么样的结果。要记住，结果是关键最重要的。
【第四个坑】
这一部分熊猫熊猫君强烈建议用“可视化”的方式来进行表达，如果平铺直叙，像：
拥有较好的PPT制作技能。阅读的人就需要去疑惑什么是“较好”。而通过可视化，举个例子：比如圆环或者一条矩形，用填充的幅度来代替文字的描述，这样阅读者就可以只需一扫就能理解你对这项技能的熟悉和掌握程度。
【第五个坑】
曾经有个准备毕业的小伙伴拿着他的简历给我看，熊猫君发现他的个人资料仅说了一点点，他和我说是怕自己的隐私泄露。额，熊猫君在这里想说的是，世界上什么事情都有可能发生，也许你的经历平平。但保不准你投简历的这家公司的老板或HR是你的老乡？校友？或者曾在同一家公司工作过？
他们可能会因为这些因素，而给你一个面试的机会。
【第六个坑】
现在简历里面加水分是公开的秘密，但熊猫君建议，千万不要加太多水。这里要举得例子也是道听途说来的：有一个做技术的小伙子到一家公司去面试，结果面试官就问了一个问题：“你之前和我在同一个项目我怎么没有见过你？”。原因自不用说，但是当面被撕穿，可是很尴尬的事啊~
怎样制作一份优秀漂亮的简历
1.突出自己的能力及经历、经验。叙述自己做过的与目标职位相关的事情，尽量说明以前自己做过的相关工作经历及结果，简历不仅要制作精美，更要有内容，以自己的实际经历吸引HR。如可以写自己参与过哪些项目，取得哪些成果，从中得到什么锻炼等。
2.让简历看起来重点分明。通过边线粗细、颜色、显示、隐藏等使简历层次分明，通过使用字体倾斜、加粗、下划线等分清层次及突出重点。
3.将简历做的简短。HR可能一扫对简历就有了初步判断，30s内会做出是否给面试机会的决定，所以最好做成一张纸，如果经历很多，可以试着精简语言，如果还不行，写其中最有代表性的。
4.简历要有明确定位。申请不同的单位最好专门制作简历，突出自己满足该单位雇主的需要，可以为单位创造效益，发挥自己的价值，所以定位要明确。
5.可以为自己写一段总结。在这里写上自己的优点及个人爱好等，字数不要多，更能吸引HR注意，而且可以让他人对你有个更深入的了解。
6.用词要精确，不要有夸张成分，千万别有错别字。个人经历、能力等只要写上简历，即使稍有虚假成分，当HR问起时要能够从容回答。
7.简历要写清楚个人简介这一基本模块，可以从教育经历、项目经历、个人能力、实习经历、工作经历、综合能力、专业技能、获奖证书、个人爱好和评价等中，选择自己的优势模块进行介绍。最后要自己读一遍简历内容，看看是否全面？是否突出了你的工作技能。
怎样做一份漂亮的简历
1.首先，你的简历适合你自己。要让面试者一眼就在你的简历中看出你的特质，是否可以为他们公司做出什么样的贡献，是否是他们所需要的人才。这就需要你为你的面试特地做一份适合这份工作的简历啦。
2.简洁。现在很多的面试者为了夺人眼球往往采用各种奇异的方式来制作简历。或者是字体浮夸，或者是封面浮夸。其实，作为一个面试官往往会直接淘汰这些奇怪的东西。所以你的简历要简洁，让人看着舒服。
3.内容突出你的特点。我们要用有限的篇幅突出自己的特点，让面试官一眼就看到我们的优点，可以突出你过去的成绩，经历，能力等。要让他们明白雇佣你可以为他的公司带来怎样的效益。
4.阐述准确。很多人为了取得面试官的好感会夸大自己的经历和和能力等。这些行为是不可取的，因为作为一个面试官他在与你交谈的过程中很快就会发现你在造假，这样反而会弄巧成拙，所以尽量阐述准确。正确阐述你的经历，能力等。
5.用数据说话。在这个信息化，快节奏的时代，一定要学会用数据说话。实践表明用数据说话的人远比那些用形容词说话的人给人更加专业，更加干练的感觉。也会更加能得到面试官的青睐。
6.写上简短的小结。在简历的末尾写上几条简短的小结。记住写的小结最好与你面试的工作岗位有关，让面试官再次觉得你是适合这个岗位的，其实要运用数字条理化，分条阐述，清晰明了。
简历中亮点怎么突出
长得漂亮，就把照片麻溜的放在简历上。千万别藏着掖着，这是咱的优势。
1、有华丽的名校背景，亮出来。对于应届生来说，刚毕业的你没有工作经验，没有社会经验，应对校招的唯一亮点就是华丽丽的名校背景。
举个例子来说。有两位求职者共同竞争一个岗位。一位是普通院校的应届生，另一位是211名校的应届生。
如果你是HR，你会优先考虑谁？
对于企业来说，花同样的用人成本招聘员工，当然是宁缺毋滥。（这里不是说普通本科学校不好，只是据实表达求职环境。）
结果很明显，宁愿选择口碑好的学校应届生，至少证明学习能力和接受能力会靠谱些。
2、有BAT公司背书的，亮出来。有人说这是个看脸的社会，是个看文凭的社会。
在求职市场，BAT公司出来的员工为什么比普通员工要香？体制内的员工为什么比普通员工要香？
因为平台背书真的很重要。
如果你有BAT的项目经验并且做的有声有色，工作可能自己主动找你。
如果你只是普通企业的员工，只能是凭借经验和能力去找合适的工作。
这就是职场竞争。
如果有出差的履历，一定要展示给面试官，这就是你最大的亮点。
3、有出彩的工作经历，亮出来。想到古代的文人墨客，有能力的文人会写诗扬名天下，有能力的武人会以武会友驰骋疆场。
在求职中的大环境中，HR更看重的社招求职者的工作经历是否匹配。
如果你有强有力的工作经历，一定要亮出来。
举个例子来说。
如果你应聘销售岗位，单纯说维护客户可能并不能引起HR的认可。如果你简历中写6个月成功转化30组客户，完成300万的销售业绩。
这对于HR来说，你的简历就是非常大的亮点。
写在最后：简历中除了院校背景，工作经历，项目背书外，更要满足用人单位的招聘要求，这才是硬道理。
最后祝福大家都能找到满意的工作。
我是@壹哥职场说，职场咨询规划师，互联网公司运营经理，知乎专栏作者。更多职场精彩内容，欢迎关注我，与你一起优雅混职场。关于怎样制作一份优秀漂亮的简历到此分享完毕，希望能帮助到您。