style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于到底是利大于弊还是弊大于利呢，专家建议阳性上班这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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阳性感染者带病上班，到底是利大于弊还是弊大于利呢
问专家啊，看专家怎么兜呗～不是鼓励大家走出家门吗？不是说大部分无症状吗？不是说一段时间不复阳吗？不是就是一场普通的感冒吗？不是说死亡率很低吗？一双双群众的眼睛都在看着，身边的人一个个倒下，我就想知道这些所谓的专家为什么要故意大肆宣扬这种言论。放开就放开，支撑不住也无可厚非，但是为什么要吹鼓没事，吹鼓是个小感冒呢？一天到晚不想想怎么补充医疗人员和药品支撑，一个劲在统计数据上耍手段，得了新冠有基础病人死了就是因为基础病死的，导火线明明是新冠好吗？气死了，真的气死了。
公司明知员工阳性，还要求员工上班，违法吗
以前违法，现在不违法，因为现在的定性不同，以前是国家管控，违背传染病防治法，但是现在放开了，定性为普通感冒的话就不违法了，毕竟现在也没有以前严重，员工可以请病假了，反过来说，如果大家都休息了公司怎么运行？公司都倒闭了何来待遇呢？所以如果能上班就上班，实在上不了班就请假休息
家中有人阳性，其余家庭成员还能出门及正常上班吗
我老公就已经阳了，我没有做任何防护措施。
目前我很正常，天天照顾他吃喝，他昨天阳的，发烧到38.8一直都没退下去。
他说就是全身疼很难受，因为我一直都在他身边，要传应该早就传上了。
但是奉劝大家尽量还是做好个人防护好一点。阳了以后会很难受是肯定上不了班的，若家人需要上班，尽量还是分开隔离比较好。
毕竟家庭还是需要有收入的。不能两个人都阳了，那就完了。
马上要过年了，大家还是注意身体。多多休息，多多锻炼身体，提升自身免疫力。
江苏关于阳性上班的规定
规定如下
阳性员工在按照规定居家隔离期间，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，不得自行打折。要适当降低员工工资待遇的，应与员工协商一致。员工权益受侵害应依法维权
文章分享结束，到底是利大于弊还是弊大于利呢和专家建议阳性上班的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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