各位老铁们好，相信很多人对年轻人进国企有前途吗，对以后发展有好处吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于年轻人进国企有前途吗，对以后发展有好处吗以及为什么不建议年轻人去国企的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
国企的待遇低但福利好，年轻人应不应该进入
任何一个行业和职业严格来说都没有绝对的应该不应该进入，这跟每个人的个体差异和幸福标准有关，有人立下鸿鹄之志，一个亿是定的小目标，对于这样的人考虑的因素当然是行业知识，技能，人脉以及创业因素的积累，稳不稳定倒还在其次，有的人出生贫寒，学生时代在经济上又没有实现经济自由，像这样的人迫彻需要一个职场港湾安身立命，进国企也不失一个稳当的考虑。
而一个刚毕业的学生最好有一个职业规划，进或不进一个行业或是单位，就要把职业规划拿来比对，看看对职业规划的优与劣，至少在对半开比例上最好，这样一步步的实现自己的目标。
以上就是我的看法，不当之处请指正。
一辈子待国企有前途吗
一辈子待国企有前途。国企的经营规模较大，业务稳定，人员的待遇也有保障。在国企工作，一是可以学到很多知识，对提高自己的业务能力很有帮助，二是国企员工的职业生涯规划一般都很明确，并且有成熟的制度，国企承担国家重大项目的机会多，在岗位上做出成绩的机会就多，国企管理规范，有利于员工的自我发展，所以一辈子待国企是不错的选择，是有前途的。
校招进国企有前途吗
有以下两点帮助。
第一，有国家政策支持
有些同学发现，国企每年都在进行校招，难道永远招不满人吗？事实上，由于每年毕业的应届大学生逐年增长，因此大学生就业形势越来越严峻，为了缓解这一问题，国家给予了国企很多政策方面的帮助，但要求国企需要给大学生留出一些岗位，适当扩招，这类规定对于企业和毕业生而言，都是十分利好的。
第二，求职竞争压力小
如果毕业后参加社招，自己面对的竞争对手除了有一同毕业的同学们外，还有很多已经参加工作多年，积攒了丰富经验的前辈们，竞争对手的人数和实力都是自己求职压力的来源，所以想找到合适的工作是非常困难的。可如果通过校招来求职，你的竞争对手只有你的同学，在工作经验这一方面大家都是平等的，更看重的是自身的学习能力与工作能力，这样而言不仅求职压力小一些，还会更加公平。
年轻人进国企有前途吗，对以后发展有好处吗
如果没有后台的话，不建议进来。个人感觉国企适合养老，不适合年轻人拼搏，看不到希望。
我目前就在一个国营学校，里面是小学和初中，地点西安。
先说待遇吧，刚应聘进来实习期一年，每个月2000块。看到这一条，大部分人就退缩了吧。转正后每个月4000块，在西安的话也就是比餐厅服务员每个月多1000块左右吧。今年年初开会说以后每年有3万的年终奖，总的来说马马虎虎吧。
再说环境。福利确实好，每个节日都会发东西，或者发人民币。只要国家规定的节假日都正常放假，很少很少加班。寒暑假带底薪。
最后谈一下自己这几年下来的感受。我觉得这里面有点过于舒服，把我曾经的梦想都快抛于脑后了，我现在很纠结是否在这样下去。里面混的好的大部分都是有关系的，还有一小部分是送礼上去的。想在里面有一小点话语权，每年送礼最少得7位数。对于没有上层关系和家庭条件的人来说，根本看不到希望。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。