大家好，关于可以越级跟领导谈话吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么不建议越级沟通的知识，希望对各位有所帮助！
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可以越级跟领导谈话吗
一般情况下，最好不要。在职场中，越级汇报是个忌讳，很容易引起直属领导的不满，另一方面，越级汇报的效果也不会像你想像的，很多时候，其实你想要汇报的事情你的直接领导早就跟更上层的领导有过沟通，他们早就达成了一致，只是你不清楚而已。
与上司的上司沟通合适吗
不合适。与上司的上司沟通是属于越级汇报沟通，这样的工作方式不可取，因为这样做的话，在上司的眼里就犯了直接领导的大忌，有问题和工作了直接领导都不知道，而上面的已经知道了，就把上司的工作搞的太被动，而在上司的上司眼里，自己被定性为太爱表现。
除非上司同意，再去上司的上司那里沟通
越级沟通最佳方法
真正的越级沟通，目的不是反馈公司的问题，而是向大老板表达你心系公司的这一份忠心。
让老板看到你的优秀，就是在证明你直属领导的能力。
你可以委婉地说出你的对公司的认可与期许，希望寻求老板的帮助；
甚至可以说一些直属领导为了解决这个问题而做的努力；
表达自己想帮自己的直属领导却力不从心，让老板来开导你、帮助你。
从而拉近与直属领导的关系，并让大老板看到公司有你这样一个优秀的员工存在。
这样对你更有实际价值。也更有可能得到直属领导的支持，让你的方案得以落地。
跟其他部门领导沟通算越级吗
不算。越级沟通的内容不一定仅仅是工作，带有明显的个人色彩，当一个下属在工作上、生活上、人际交往上有思想顾虑、有疑惑时，可以选择自己信任的人去沟通、去倾诉，当然也包括各级领导。如果机械地把越级沟通等同于越级汇报，长此以往，会让公司高层管理者与基层脱离，浮在上面发号施令;也无助于发现个别中间层的管理者的不称职行为，甚至违规行为。
OK，关于可以越级跟领导谈话吗和为什么不建议越级沟通的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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