style="text-indent:2em;">很多朋友对于怎样制作一份出色的简历和实习简历照片怎么弄好看不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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没有很好的实习经历，如何把简历写得高大上
没有很好的实习经历是个欠缺，但想把简历写得高大上实在不可取。简历讲究的是内容是真实，编排形式上可以讲点技巧，目的是为了突出内容吸引注意力。数十年来，我在项目上用过许多刚毕业的大中专学生，下面谈谈我对简历的关注点。
一.学习能力。你在校的学习成绩，获得奖学金情况。参加过什么样的（知识）竞赛，取得什么名次。参加过什么培训，拿到什么证书。关注这些，并不是说这些东西对工作有多大用，重点在于反映你的学习能力。进入职场后，你会发现学校学的东西许多都用不上，都需要再学习，除了广度还有深度。一个人爱不爱学习，学习能力如何，对是否能做好工作会有较大影响。
二.综合素质。这里包括组织.管理.协调等等学习之外的各方面能力，这方面素质对工作效果是有直接影响的，因为你工作中接触的是社会，不是单纯的学校。通过简历，看看你在校期间组织或参加过哪些社会活动，担任过什么职务，有什么工作成绩等等。
三.个人品质。不用说，这是一个人立足社会之本，任何单位都会看重这一点。在校期间担任学生干部情况，获过什么奖励。参加过什么社团活动，比如参加公益活动之类的。另外，对于有见义勇为或反映道德品质方面的证书奖励，会特别看重。当然，对人品的考察不仅仅只看简历，在你面对面应聘的时候，往往会在轻松的交流中不经意的涉及到这个方面。因为人在放松的情况下，品质会自然流露。
四.团队精神。参加了哪些团队哪些活动，你在其中表现情况，老师评价，学校评语等等。当今社会，竞争激烈，一个企业一项事业仅靠个人英雄主义是不会走得很远的，必须依靠强有力的团队。每个人都需要很好的融入到团队，并在团队中发挥好的作用。
五.求职意向。简历中要写明确，这主要是反映你对这个行业是否热爱，至少说明你对这个行业意向的明确性。热爱，是做好工作的前提。另外，你在给单位投递简历的同时，要做好准备:单位的基本情况，哪些地方吸引你，你进入后在什么岗位能更好的发挥作用。这往往是在面对面应聘时交流的内容，以了解你对单位的关注度。
简历上是否需要附照片
1、在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与丑的选择）等问题，而他们的法律是不允许这样的歧视存在。
2、在国内，目前并存在欧美国家那样的法律要求，但在现实中很多企业往往更希望应聘者在简历上放上照片以做筛选的条件，而且国内几乎所有的招聘网站的简历模板中都有放照片的功能。
3、如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片，那么，简历上到底要不要放照片呢？
（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；
（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；
（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。
（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。
（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。
大学生参加校招，怎样制作一份出色的简历
首先，建议不要用太昂贵的文件夹之类的去包装每一份简历，也不需要因为没有工作经验而做一些很夸张的图，以增简历的厚度，这些小心机在HR眼里都是没有用的。
其次，简历的设计一定要简洁，结构清晰，比如第一部份写基本信息，把“基本信息”这几个字的字体加粗，里面是细分的一些信息。第二部份写教育经历，也是把主要的字“教育经历”字体加粗，以此类推，这样让HR拿到简历，一眼看起来很舒服，更有耐心看下去。
第三，虽然作为大学生没有什么工作经历，但是可以把自己曾做提任过什么职务，参加过什么校内的活动，自己在活动作主要的作用是什么，取得什么样的成果，或家教，校外打工，等等写上去，这有助于让HR知道你在社会实践中的能力。
第四，写自己的兴趣爱好，要多写一些积极的正能量的，别写什么爱逛街之类的，也许你的兴趣爱好跟HR刚好一样，增加HR对你的好感。如果没有正能量的爱好，那就要检查自己，并马上培养一些积极健康的爱好了。
最后说一下照片：建议不要贴证件照，拍一些稍好看一点的，当然也不用拍写真哈，看得出是自己生活中的样子就可以了，因为证件照会拉低你的颜值，让你看起像是一个很下死板的人。
总之，出色的简历就是要格式简洁，内容丰满。每个人都是为了自己的简历而生活和工作，所以为了让自己的简历出色的最根本的方法就是让自己活得很出色，拿到更多的结果，为自己将来有一份出色的简历而加油吧！
应届生没有什么实习经历，怎么填写简历才能抓住眼球
分几个方面：
1.知己知彼
主要是要仔细阅读招聘要求，没有实习经历的话，针对招聘要求，想想自己在学校里的经历有哪些可以对上他们的要求，着重描写；
2.主要段落条理清晰
可以像我这样分小点，切记不要很多文字堆在一起，视觉压力会很大，文字表述也体现逻辑思维能力；
3.控制篇幅
一页A4纸搞定，让HR翻篇的话，时间也不允许；
4.价值
虽然没有实习经历，但针对对方招聘的岗位，能从哪些方面发挥自己的专长、体现自己的价值。
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