大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下今年跳槽合适吗的问题，以及和今年不建议跳槽的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
跳槽的建议和忠告
首先要想好跳槽的原因。是不是一定要跳槽？
第二，要想好去处。没有找到下家之前不要提议跳槽。
第三，不仅要考虑到自己，还要考虑到家庭。一个人的职业不仅关乎于自己，还关系周边。
第四，多听听周围人的意见。
感觉跳槽跳坑里了，要不要辞职
必须辞职，而且要尽快。
我2020年跟你一样的经历，在南京欧美外企干了10年，不想干了，原因很简单：就是想回安徽老家找份工作，多一点时间陪陪老婆和孩子。
然后在网上关注老家的企业并整理投递了简历。很庆幸被一家国企看中，薪资也很高。总体都达到我的要求。进去才知道是个大坑！
在面试的时候，我特意问了人事每天工作几小时，有没有工作的适应期，有没有师傅帮忙带着指导一段时间…人事答复每天8小时，周末双休。部门主管答复新人报道会有专门的老员工带你熟悉工作内容，工作流程，会从旁指导你3个月。
无论是人事还是部门主管的答复我都挺满意的，而且部门主管看起来也挺面善的。所以就立马辞了南京的工作，进入了家乡的国企。
进去之后，第二天一切都变了，有个师傅带你去车间转了一圈就算结束了，说好的每天8小时，变成每天11小时左右，超出的3小时算强制的而且没加班费的，承诺的周末双休变成了单休，多加的一天也是无加班费的。最让人受不了的是，当初看着面善的主管脾气异常火爆，当着办公室所有人的面就破口大骂！我去6天被骂了5次。
那段时间真的是度日如年，所以我实习期都没过，直接裸辞了。真的是太坑！后面那公司居然还有电话回访，问为什么实习期间就离职了！我直接把在部门里受的气都喷给他们了！
现在的形势跳槽合适吗
今年适不适合跳槽？
谢谢你的邀约。我非常愿意回答这个问题，但并不专业，力求让你满意，不让你失望。
需声明的是，跳槽不分时段、不分年份，更不能用适合与不适合回答。跳槽主要取决于两方面因素：
一是个人因素。说啥也不愿在这家单位干了，无论单位领导同事怎么挽留，家有怎么劝说就是不在这单位干了。说什么也要跳槽，一到这单位心就烦，不想看到这单位的大门，从主观上就是要跳槽，不跳槽有可能就出问题。
二是单位因素。因在所在单位出现问题，想干干下少去了，单位领导几次暗示要离开，尽快找地方，选项还给了几次台阶，后来直接告诉要在什么什么时间必须离开。不跳槽也不行了，必须得跳槽。
回到你的问题上，今年适不适合跳槽，完全取决于你。如果，在现在的单位，一切都很顺，发展也很好，收入也很可观，各项要求都符合自己的预期，完全没必要去跳槽。
如果感到怀才不遇，或者收入不高，或者另有其它单位积极“挖人”，号上了自己，到新的单位发展空间更大，收入更多，也完全可以跳槽。
需要把握的是，不管跳与不跳一定要慎重。比如，有的在跳槽前，新单位说的答应得非常好，给这待遇那待遇，但人真正到位时全变了，还不如在原单位呢，后悔都来不及了，也不好意思再去原单位了。
还有，有些单位看你有意承诺很多条件，当你真正动心要来了，单位安排不下，总以“再等等”为脱词，结果原单位辞退了，新单位进不来，跳槽失败这样的整个也不少。
跳与不跳，什么时间跳，完全掌握在自己手中，也是自己的权利，一定要运用好，跳槽的目的是要发展得更好，且不可跳完之后还不如以前，那就没有意义了。
最终，要相信一句话，是金子什么时候到哪里都会闪闪发光，都有用武之地，想跳槽不必考虑年份和时段。
以上仅为个人观点，不妥之处请指正。希望能够帮助到你和更多人。对此话题感兴趣的师友们可关注我，可在下面留言、探讨、讨论与点评。谢谢！
今年跳槽合适吗
答：今年跳槽很不合适。
深度分析：去年受疫情等各方面原因的影响，许多工厂都不同程度地缩减生产，到今年都还没有恢复到疫情之前，因此，今年能够有一个班上就应该努力地工作，不必跳槽。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。