style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于生育保险男的需要缴纳吗，专家建议不生孩子缴纳这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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没有缴纳医保，生孩子可以报销吗
按照权利与义务对等的原则，很遗憾，您没有缴纳医保(费用)，生孩子是不可以报销的。
社会遵循公平原则。如果您没有缴纳医保(费用)而给您报销的话，是不是对于那些已经缴纳了医保(费用)的人来说就不公平了？要知道医保报销的钱来自于缴纳医保费用的人，如果没有他们所缴纳的医保费用，那么就没有什么地方可以出这个钱，那何来报销呢？你总不能去报销他们所缴纳的钱吧？
所以，没有缴纳医保费用，是无法获得报销的。希望你能理解。
穷人到底应不应该生孩子
这个问答失去了人生底线，穷富人都应该生孩子，穷有穷人的养法，富人有富人的养法，只要孩子长大不一定谁家的孩子成才，人一生谁也不靠谁。
生育保险男的需要缴纳吗
这要从两个方面来分析才能说清楚。首先如果是单位在岗职工，男职工实际上是必须参加生育保险，只是生育保险费用不用个人支出；其次如果是灵活就业人员，是无法参加生育保险的，不管是男还是女，都不能办理生育保险。
第一，社保法对生育保险的相关规定根据《中华热敏共和国社会保险法》第一章第二条的规定，“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”生育保险就是保障职工在生育期间的医疗和产假期间的津贴待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十三条规定，“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”根据字面的意思来理解，只要是在岗职工，就必须要参加生育险，只是个人不需要缴纳保险费用，我想这个意思是非常明确的，这里的职工，当然也包括男职工在内。
第二，在职职工都要缴纳五险，其中也包括生育险。作为城镇在岗职工，都要按照社保法的规定，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，就是我们通常所说的“五险”。但是属于单位的在岗职工，实际上个人需要缴纳费用的只有养老保险，个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担05%。生育保险由用人单位缴纳，个人不承担费用。
只要用人单位缴纳了生育保险的，单位所有在岗职工都可享受生育保险待遇，男职工未就业的配偶在生育期间，可享受医疗费用待遇，在生育基金中支出，如果本单位女职工还可以享受生育津贴。
总之，按照社保法的规定，生育保险职工个人虽然没有缴纳生育保险费用，但从理论上来说，实际上只要是单位的在岗职工，其实都可享受生育保险的待遇，从这个角度来进行分析，单位缴纳生育保险，并不是仅仅是女职工，实际也包括所有的男职工都缴纳了生育保险，只是个人没有承担缴纳费用，没有记入个人账户，而是全部进入了生育保险基金。厦大教授赵燕菁建议不生孩子的人下调养老金，你怎么看
这是不负责任的信口胡说！养老金是退休人员的基本生活保障，领养老金的大部分人是普通的工人，单位为其缴纳的养老金本来就不高，退休后领取的养老保险，也只能维持日常开支，如果身体多病，肯定要透支不够花，为什么要下调养老金？如果真下调，这些人靠什么养老！
专家说靠子女，子女的房贷、车贷、养孩子的负担已经很高了，拿什么来赡养父母！
况且现在又在提倡延迟退休，父母80多岁了，子女还没退休，又怎么来照顾父母！父母只能靠自己。
所以说，专家的这种提议完全是不负责任的，是最缺德的做法，最终会遭到所有人的反对，绝对实行不通！
关于生育保险男的需要缴纳吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。