本篇文章给大家谈谈不想缴纳社保，不是交不起还总想退休金是什么心态，以及为什么不建议交养老金对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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延迟退休后男性65岁退休，女性60岁退休，还值得交养老金吗
要我看还是别交了，
要我看还是别交了，因为企业工人大多数工作都很辛苦，工资又不多，干一辈子了，身体也都累毁了，人的生命有多脆弱65岁退休有多少人没能越过这道坎，在说你得开自己交的钱开到75岁，算起来划不来，也就是说活到老干到老，我觉得以后农村人能好过点，自己种点粮食种点菜，养点鸡，鸭的还能活城里的就难了，岁数大了又干不动了，也没人要了难的日子都在后面呢！
公务员事业编制人员应不应该缴纳养老保险
做为工作多年的公务人员，我来回答一下这个问题。
一、法律、法规对公务员、事业编制人员的社会保险相关规定关于机关、事业单位工作人员的社会保险问题，现行法律、法规的规定，主要体现在以下四个法律、行政法规之中：
1、《中华人民共和国公务员法》。该法明确规定，所谓的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。也就是说，国家从法律层面明确地规定，公务员的工资福利待遇，必须由国家财政负担。在该法的第十二章工资、福利与保险一章，法律明确地规定：公务员实行国家统一的工资制度；国家建立公务员工资的正常增长机制；公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；公务员工资必须按时足额发放；工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应；公务员必须依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。通俗地说：公务员的工资、福利与保险待遇，在《公务员法》中设立了专门一章，给予了非常明确的规定。
2、《事业单位人事管理条例》。在现行法律、法规条件下，除了参公事业单位工作人员按公务员享受工资福利待遇之外，其余所有的事业单位工作人员，必须按《条例》的规定执行。这里要明确的是：《条例》是由我国的最高行政机关国务院制定的行政法规。关于事业单位工作人员的社会保险待遇，《条例》明确规定：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度；事业单位工作人员的工资，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三大部分；国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，并与国民经济发展相协调、与社会进步相适应；事业单位及其工作人员，必须依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。也就是说：事业单位工作人员的工资福利待遇、社会保险待遇，在国家行政法规之中专门设立专章，给予了明确规定。
总而言之，公务员和事业单位.工作人员，是我国公务人员的主体部分，执行国家公务，或者提供公益事业的专业技术服务，都实行严格的编制管理，也基本由国家负担他们的工资、福利和社会保险待遇。并以法律或行政法规的形式在专门的立法中予以明确的规定，以保障他们的相关待遇能得到切实的落实。说到底：公务员、事业单位工作人员就是财政供养人员，当然由各级政府的财政部门统一落实一切待遇。这与企业职工的工资、福利和社会保险待遇，只能由职工就业的用人企业负担，有着本质的不同。因此，企业职工应称之为企业供养人员。
3、《中华人民共和国社会保险法》。毫无疑问，所有的我国居民，在参加社会保险方面，都毫无例外地要遵照《社会保险法》的法律规定。应当明确的是：公务员和事业单位工作人员，都必须强制地参加所有的社会保险。在养老保险方面，参加的是城镇职工基本养老保险。该法第十条第三款明确规定：“公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。”也就是说：公务员及参公人员养老保险的具体办法，法律明确授权由国务院决定。第十三条第一款的规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”这就非常明确：只有党政机关公务员、机关工人，事业单位工作人员，和企业职工，才能享受视同缴费年限这一特殊政策。
除此之外的没有正式参加工作经历的城镇无业居民、农村的农民，一律不得享受视同缴费年限政策。而视同缴费年限政策的实质，是在实行个人和用人单位共和缴费参保之前的连续工龄应缴的养老保险费，由政府财政承担。这才是具有实质性、决定性的法律规定。
4、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。2015年01月14日，国务院发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）。对于机关、事业单位人员来说，这是一个极为重要的行政法规。它明确规定，决定的适用范围是：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。也就是说：编制内的机关、事业单位工作人员，一律参加机关事业单位工作人员养老保险，并且机关事管理员养老保险基金必须单独建账，独立封闭运行；由工作人员个人与用人单位共同缴纳社会保险费；养老保险待遇实行老人老办法、中人实行过渡办法、新人新办法，按合理衔接、平稳过渡的原则办事；与此同时，建立职业年金制度；并决定从2014年10月1日起在全国范围内统一实施。
二、回答题主提出的问题：公务员事业编制人员应不应该交纳养老保险？从对以上法律、法规的介绍中，可以非常清楚地看出：机关、事业单位的编制内工作人员，必须按照国务院的统一安排，全部由个人和政府双方共同缴费，参加机关事业单位工作人员养老保险。在这里，国务院的决定，具有一锤定音的决定性作用。在国家早已做出统一决策，并且正式启动、实际实施了六年多时间的情况下，现在一本正经地来讨论公务员、事业单位工作人员应不应该缴纳养老保险，其实只是毫无意义的马后炮，仅此而已。
当然，公务员做为国家通过专门的公开招考程序、经过严格挑选程序、择优录用的依法履行公职的国家机关工作人员，事业单位工作人员做为国家通过专门的公开招聘、择优聘用的专门提供公益事业服务的国家工作人员，都是国家雇员，为国家提供专门服务，自然也必须由国家财政负责提供工资、福利、社会保险待遇，都是财政供养人员。这都有由法律、法规做出了明确规定，合法、合理、合情。世界上所有国家的公职人员的一切待遇，也都是由国家负担的，自然天经地义，符合国际惯例。
个人理解：将机关事业单位工作人员的养老保险纳入到国家统一的社会保险法律体系之中，在基金管理上却单独建账，独立运行，是基于现实的考虑：1、尽可能照顾到社会各方面的观感，尽可能保持社会保险制度的统一性。2、不论怎么讲，机关、事业单位工作人员的工资、福利和社会保险待遇，最终都来自国家财政资金，都必须通过年度财政预算的方式来做出安排。毫无疑问，这就是国家管理费，说到底：国家也必须实实在在地保障国家公职人员的基本生活需要。
因此，不论是以前由财政统一支付退休人员的退休费，还是现在通过双方缴费参加机关事业单位养老保险，进而核定基本养老金，变化的仅仅只是表面的运行程序，两者之间实质性的区别其实还是非常有限的：最终的资金来源依然是国家财政资金，本质上并没有什么不同。
不想缴纳社保，不是交不起还总想退休金是什么心态
问这问题的人就没安好心，故意激化矛盾，挑拨离间。
有几个人不知道，领退休金是需要缴纳社保的。表面上看，大家争论的是退休金问题，实际上是在为某些老人“养老难”的问题，寻求解决方法。
以前的农村老人，就算想缴社保也没地方缴。灵活就业的政策才出来多少年？农村养老保险那点钱，还不够吃饭的。
后来，好像出过一个一次性缴纳多少钱，就可以领退休金的政策。但是，这政策农村压根就没几个人知道，我爸当时是村干部，都不知道这个消息。再说了，也没几个农村老人，能一次性拿出十万来。
所以，大家都理性一点。纯粹想吃白食的人，毕竟是少数。农村老人“养老难”确实是个大问题，也总得想办法解决。
隔了这么久，没想到这篇回答又推荐了一波。有些人的留言，我实在是看不过去了，再补充几点。
第一，这个问题已经被改过了，不知道是提问的人改的，还是官方改的。
具体内容我忘了，大意应该是：农民没交社保，还想要退休金，是什么心态？这种问法明显有歧视和挑拨的味道。所以，我回答的第一句是“问问题的人没安好心，故意激化矛盾”。
第二，我文中没有一句鼓励吃白食的话，只是说农村存在“养老难”的问题，而这个问题需要急切解决。那些口出恶言的人，我希望你们口下留德。
第三，某些人，你们得了便宜就别卖乖了。
有多少人，是靠“子承父业”当上工人的，难道自己心里没数吗？2006年，农民才开始不交公粮。之前，基本上是产量的30%左右，特殊情况下，能达到60%。农民交了公粮，就得饿肚子的时候不是没有。
别不承认，那会就是农业给工业供血。现在工业基础上来了，反哺一下农业，难道不应该吗？你们至于那么冷嘲热讽吗？
扪心自问，你们的社保，就是一直按规定交的吗？尤其是那些已经退休很多年的人。
第四，有几个人还说什么“户户宣传”。
就算你那个地方做到了“户户宣传”，你们保证其他地方也是如此吗？多少好政策，一到基层就会大打折扣，这是不争的事实。
十几年前，某些基层干部的嘴脸，我现在还历历在目。比如，一点小事，打个电话就能解决的事情，还得往村里跑，而且每次都是赶着饭点来。当然，现在情况好多了。
第五，就算做到了“户户宣传”，你觉得十几年前，有几个农民能一下子拿出那么多钱来？就按你们说的最低档3万多算，两个人就得6万多。即使是现在，很多经济不好的地方的农民也拿不出来。
第六、很多人拿农民有地说事。那地不是农民的，是国家的好吗？你知道一亩地才赚多少钱吗？现在很多农民都不想种地好吗？
（2020年9月11日补充）
应届毕业生开始交养老保险，你觉得划算吗为什么
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，应届毕业生如果毕业以后就找到新的工作单位，那么就通过工作单位来缴纳自己的社保的话，那么这种情况也就是说自己作为应届毕业生年龄是比较小的，意味着自己到达法定的退休年龄，可以获得一个较长的缴费年限，所以说一个较长的缴费年限，最终换来的是一个较高的养老金待遇。
所以毕业以后就开始缴纳基本养老保险，对自己来说是比较划算的，因为这个缴纳养老保险就相当于是一个投资行为，那么你投资的年限越长，你最终得到的回报也就越多，所以说它是一个成正比的关系，当然我们也提倡这个养老保险交费越早对个人是越有利。
虽然说国家规定的最低养老保险的累计缴费年限是15周年，但是想要获得一个更高的养老金待遇，就要在这个15年的基础上继续参保，才可以获得一个更高的养老金待遇，那么作为应届毕业生毕业以后就开始参加养老保险，那么你的这个参保年限至少在35年以上，所以说退休以后也可以获得一个较高的养老金待遇，对你本人来说是非常划算的。
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好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。